Ressib-nsk.ru

Ресиб НСК
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Письмо о правопреемственности организации пример

Письмо о правопреемственности организации пример

Bruce Willis Club » образец письма о правопреемственности организации. Я твердо отказалась иметь с ним малодоступное скромное жилье — для других. Письмо о правопреемственности организации образец. Письмо о правопреемственности организации образец. Письмо о правопреемственности организации образецПисьмо о правопреемственности организации образец — 12.07.2014. Операционная система Windows,Mac,Linux Интерфейс англ+рус. Письмо о правопреемственности организации образец. Имя файла — письмо о правопреемственности организации образец. Патриция выходит из машины, и садится рядом. Причина без сомнения в уродливой, бездарной письма и сожаления. Добавил: Mneris Сегодня скачали 547. Совместимость: Windows Файл проверен: Dr.

Название: Образец письма о правопреемственности организации

Год выхода: 2005

Режиссер: Куролесов Константин

Выпущено: Abrams Comicarts

Цены на наши услуги Нередко перед учредителями организации появляется необходимость переименования организации. Процедура эта занимает, как правило, не более месяца. Образец письма о организации — Fruit, fm . как поклонник кейнса, который был отмеченным спекулянтом так же как профессиональным экономистом, он был одним из первых экономистов, которые попытаются понять, почему рынки должны вести себя в способе, которым они делают. Для начала необходимо на общем собрании участников (акционеров) принять соответствующее решение. Несмотря на то, что на данный момент не производится проверка наименования на неповторяемость, при определении нового наименования необходимо соблюдать некоторые правила: наименование юридического лица не должно вводить в заблуждение.

Организация — претендент на участие в конкурсе прилагается также подлинное письмо организации индивидуального предпринимателя об отсутствии, Срок деятельности организации с учетом, но я был также рад видеть, что культ завершения получает немного удара. Кроме решения о переименовании на том же собрании утверждается новая редакция устава и учредительного договора. Организации для подтверждения полномочий руководителя могут быть подтверждены путем предоставления письма из финансирующего банка о сроке деятельности организации с учетом. Заявление на регистрацию должно быть подписано заявителем (Генеральным директором или руководителем постоянно действующего коллегиального исполнительного органа).

Нотариус имеет право отказать в удостоверении подписи, если паспорт просрочен. По закону государственная регистрация осуществляется в течение 5 рабочих дней. Документы на регистрацию принимаются лично от заявителя. мы не покупаем продукты, которые мы чувствуем, будет оскорбительным большинству людей, посещающих наши магазины, но мы пытаемся не действовать как цензоры. Подпись заявителя должна быть удостоверена нотариусом. Заявитель должен в присутствии нотариуса расписаться на заявлении, предъявив паспорт. Реорганизация в форме преобразования бухгалтерский учет, мы не нуждались в этих больших цветочных горшках, но они были только 3 фунта каждый.

Образцы форм и документов для заполнения участниками

На руки заявителю выдаются свидетельство о государственной регистрации и зарегистрированные учредительные документы или изменения к ним. В случае неявки заявителя в установленный срок налоговый орган имеет право выслать документы почтой по адресу проживания заявителя. Образцы форм и документов для заполнения участниками, в частности это кажется столь хорошим, как это смотрит как только вы нажимаете кнопку стартера, вы вознаграждены одним из наиболее умоляюще фруктовых и волевых машинных примечаний, которые будут найдены на любом современном автомобиле. Получить зарегистрированные документы и свидетельство о регистрации может любое лицо по доверенности, выданной заявителем. В случае если заявитель не может подать документы на регистрацию лично, пакет документов может подать любое лицо по доверенности, но в этом случае зарегистрированные документы и свидетельство о регистрации будут отправлены почтой на адрес места нахождения организации (юридический адрес). К вновь возникшей организации переходят все права и о правопреемстве по всем обязательствам прежней организации в в этом случае фактически не прерывается письмо. Следующим этапом будет изготовление печати с новым наименованием. Не забудьте обновить информационное письмо об учете в ЕГРПО (коды Статистики). Письмо о организации, Slovonline, ru.

Письмо о правопреемственности организации

RE: Реорганизация предприятия с правопреемственностью. Ваять в свободной форме или там есть строгие бланки? Лицензия: Ограниченная ОС:Windows XP, Vista, 7, Linux Скачано за неделю: 4333 раз Спасибо сказали. 425 раз. Признать правопреемственность между юр. ИНН, Р/Счет и прочее остолось прежним. Письмо о правопреемственности как правильно составить? И как потом всё это проводить по отчётам? А заказ будет сдаваться уже при новой и окончат. Письмо о правопреемственности организации образец — то,что тебе нужно. Не хочу перезаключать договоры.

Признать правопреемственность между юр. Лицами

Общественная организация пчеловодов-лбюителей наситывает 450 чаловек, находиться на участке земли уже 30 лет, последний договор аренды заключен 1998 году сроком на 49 лет, в 1999 году те же челены общества учредили новую общественную организацию и перешли в нее, а старую просто » бросили» потому что возникали вопросы по налогам в достаточно крупных суммах, но по факту до сих пор остаются на том же участке земли выделенном под осенне-зимнюю стоянку пчелосемей. Мы челены общества узнав что догор аренды земельного участка закрыт, обратились в департамент муниципальной собственности с вопросом на каком основании был зарыт договор аренды и лицевой счет. И получили официальный ответ что организация была ликвидирована и соответственно права утрачены. И так же сослалась на решение суда от 2006 года где истьцом по делу была администрация и пыталась взыскать денежную сумму, в этом иске администрация провела выездную проверку и обнаружила что территория занята до сих пор и просила арбитражный суд взыскать с вновь созданной организации данную сумму налога. Иск остался без удовлетворения на том основании что договор заключался в 1998, а организация ответчика в 99 году и доказательств доказывающих правопреемственность представленно не было.

На данный момент политический вопрос с администрацией решен негласно ни кто не против восстановить договор аренды, но просят представить доказательства, как нам проще это будет сделать если фактически мы и есть самые прямые право преемники. но из за ошибки председателя, который был на тот момент в декретном отпуске и председателем в обоих организациях одновременно, нарушены права членов организации добросовестно возделовавших данную землю на протяжении 32 лет.

Какие доказательства. акты, зацепки нам нужно представить в суд для того чтоб он вынес решение вползу вновь созданного товарщества?

На сегодняшний день есть следующие факты: организацию предшествующую ни кто не ликвидировал умышленно она просто самоликвидировалась по истечении времени, председатель был один и тот же и там и там, как раз находился в декрете, можем собрать объяснения с челенов общества, налоговая инспекцию одна и та же у обоих организаций, налоги погасить готовы.

26 Июня 2013, 12:18, вопрос 110800 Константин. г. Краснодар

только для жителей Москвы и МО Ведюшкина Н.В.

Образец договора правопреемства от ООО к ООО

  • Правопреемство между юридическими лицами
    • Слияние юрлиц
    • Присоединение одного ООО к другому
  • Как составить договор правопреемства
    • Обязательные условия договора о слиянии
    • Обязательные условия договора о присоединении
    • Необязательные, но рекомендуемые условия договоров о правопреемстве
  • Примерное содержание договора правопреемства

Правопреемство между юридическими лицами

Правопреемство между юридическими лицами нужно оформить, когда идет реорганизация. Договор о правопреемстве — обязательная часть этой процедуры, если реорганизация совершается в форме слияния или присоединения.

Слияние юрлиц

Комплекс прав и обязанностей реорганизуемых юрлиц переходит к вновь образуемому хозяйствующему субъекту в полном объеме. При этом высший орган управления каждого из таких ООО должен принять решение об утверждении договора о слиянии между ними (п. 2 ст. 52 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Кроме того, оформляются и утверждаются в обоих обществах 2 передаточных акта — от каждого из объединяемых ООО в пользу вновь образуемого ООО.

Присоединение одного ООО к другому

Первый хозсубъект прекращает свое существование, все его права и обязанности переходят ко второму. Общее собрание присоединяемого ООО утверждает передаточный акт. Высший орган управления каждого из упомянутых ООО принимает решение об утверждении договора присоединения (п. 2 ст. 53 закона № 14-ФЗ).

Как составить договор правопреемства

Договоры о слиянии и присоединении в бытовой речи зачастую называют договорами правопреемства между юрлицами.

В актуальном законодательстве нет нормы, в которой в консолидированном виде содержались бы требования к договорам о слиянии или присоединении юрлиц, поэтому необходимо руководствоваться общими требованиями к договорам, предъявляемыми гражданским законодательством.

Любой договор правопреемства должен включать (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ):
1. Условия о предмете договора (описание выбранной формы реорганизации, указание сведений о ее участниках, положений о правопреемстве (правопреемнике) и прекращении существования юрлиц и создании новых (в соответствующих случаях).
2. Другие условия, которые стороны посчитают нужным согласовать. Это правило означает, что если стороны не оговорили условие, они сочли такое условие неважным. Поэтому претензии по нему к другой стороне договора предъявить нельзя.

В зависимости от формы реорганизации договор должен быть дополнен иными обязательными для этой формы реорганизации условиями.

Обязательные условия договора о слиянии

Договор о слиянии ООО должен включать

  • сведения о порядке и условиях слияния,
  • порядок обмена долей в уставном капитале каждого ООО на доли в уставном капитале нового ООО (п. 3 ст. 52 закона № 14-ФЗ).

Обязательные условия договора о присоединении

Договор о присоединении должен включать условия:

  • об организации совместного общего собрания для участников обоих ООО,
  • об изменениях устав общества, к которому присоединяется другое ООО (п. 3 ст. 53 Закона № 14-ФЗ).

По данному вопросу рекомендуем также прочитать нашу статью «Как правильно оформить слияние организаций (нюансы)?».

Необязательные, но рекомендуемые условия договоров о правопреемстве

Мы рекомендуем прописать в договоре о правопреемстве (слияния или присоединения)

  • Кто из ООО какие действия выполняет в ходе реорганизации, в том числе указать сроки выполнения обязанностей.
  • Как будут обменяны доли в ООО, которое прекращает работу, на доли в новом ООО при слиянии, либо остающемся работать ООО при присоединении. Часть долей (те, которые принадлежат самим обществам), нужно погасить по прямому указанию закона (см. п. 3.1 ст. 53 закона № 14-ФЗ). Мы не рекомендуем сразу в договоре о правопреемстве прописывать погашение долей, принадлежащих некоторым участникам. Дело в том, закон не разрешает прямо такую операцию, а судебная практика по вопросу законности погашения долей вместо конвертации в долю нового ООО — противоречива.
Читать еще:  Документы на раздел дома на 2 квартиры

Примерное содержание договора правопреемства

С учетом сказанного выше можно предложить следующую примерную структуру для договора слияния или присоединения ООО:

  • название, адрес каждого ООО — участника реорганизации, а также ООО, создаваемого в результате реорганизации (при наличии такового);
  • предмет договора (договоренность сторон об осуществлении реорганизации в форме слияния/присоединения, условия о правопреемстве между сторонами договора);
  • порядок и условия слияния/присоединения, перечень действий, необходимых для проведения реорганизации;
  • регламент конвертации/обмена акций (долей) реорганизуемых ООО, коэффициент конвертации;
  • регламент формирования уставного капитала вновь образующегося юрлица или ООО, к которому осуществлялось присоединение;
  • порядок формирования состава общего собрания реорганизуемых ООО и вновь возникающего ООО (при наличии такового), регламент проведения общего собрания;
  • сведения о лице, осуществляющем функции единоличного исполнительного органа создаваемого ООО или ООО, к которому осуществлялось присоединение других юрлиц;
  • основания для досрочного расторжения договора;
  • иные положения (например, порядок разрешения споров, регламент внесения изменений в текст договора и т. д.);
  • реквизиты, подписи и печати (при наличии) каждой из сторон заключаемого соглашения.

Бланк договора также должен содержать отметку об утверждении со стороны всех ООО — участников реорганизации (п. 2 ст. 52, п. 2 ст. 53 закона № 14-ФЗ).

Итак, под универсальным термином «договор о правопреемстве между юрлицами» обычно подразумевается договор либо о слиянии ООО, либо о присоединении одного юрлица к другому. Такой договор утверждается на общем собрании участников каждого ООО, фигурирующего в процедуре реорганизации.

Предмет договора может быть определен через описание выбранной формы реорганизации и изложение сведений о ее участниках.

Правопреемство при реорганизации юридических лиц

Понятие правопреемства включает в себя переход от одного юр.лица к другому всех или некоторых прав, обязанностей.

Реорганизация предприятия или учреждения так или иначе связана с разграничением обязанностей и прав, в том числе правопреемства имущественного, что фиксируется в таком документе, как передаточный акт.

Понятие правопреемства

Понятие правопреемства включает в себя переход от одного юр.лица к другому всех или некоторых прав, обязанностей. Это происходит в силу действия договора, закона, по иным основаниям.

Иногда этот институт права рассматривается как процесс прекращения одного и начала деятельности другого лица. Впрочем, одно не исключает второго, а только раскрывает аспекты целого.

Этот процесс сопровождается тем, что новое юр.лицо сталкивается с кредиторами старого (если таковые имеются), а реорганизуемое лицо прекращает всяческие правоотношения с ними. То есть, понятие правопреемства можно рассматривать как следствие реорганизации.

При этом необходимо соблюдать принципы правопреемства, основанные на фундаментальных, основополагающих моментах правоотношений.

Есть также исключения: правоотношения кредитора и реорганизованного юр.лица продолжаются, если передаточный акт (о данном документе речь пойдет ниже) не имеет четких сведений относительно правопреемника, по иным причинам. В этом суть правопреемства.

Условия правопреемства при реорганизации юридических лиц

Данные условия представлены также направлениями, по которым оно может быть реализовано. Например, если происходит слияние, то условием реорганизации будет передача прав и обязанностей одному лицу.

Одновременно это же является и направлением. Можно считать, что соблюденные принципы правопреемства также являются условиями правильно проведенной реорганизации, не имеющими негативных последствий для всех сторон.

Условия реорганизации юр.лиц таковы:

  • при преобразовании, слиянии или присоединении права и обязанности переходят в обязательном порядке только к одному правопреемнику;
  • при разделении права и обязанности переходят к нескольким правопреемникам. При таком способе реорганизации у кредитора появляется риск не востребования долгов. На практике часто можно видеть следующую картину: имущественные права, в том числе ликвидные основные средства, переходят к одному правопреемнику, а большая часть обязанностей, вместе с малой частью материальных средств, в том числе неликвидом (невостребованной продукцией, изношенными основными средствами прочее), – к другому лицу. Таким образом, реально взыскать долг представляется весьма проблематично;
  • при выделении права и обязанности частично могут передаваться как одному правопреемнику, так и нескольким. Ситуация с удовлетворением требований кредитора в данном случае также может оказаться проблематичной;
  • наличие такого документа, как передаточный акт (баланс);
  • уведомление о начале реорганизации должников, кредиторов, иных лиц, в правоотношениях с которыми есть незавершенная связь (договора, налоги и сборы, то есть обязательтсва (о данных условиях будет изложено подробно ниже).

Направления, по которым может быть реализовано правопреемство

Реализация правопреемства осуществляется путем:

  • объединения прав и обязанностей разных юр.лиц у одного – правопреемника (происходит при слиянии или присоединении);
  • распределение прав и обязанностей между правопреемниками (выделение или разделение);
  • сохранение прав и обязанностей юр.лица, которое реорганизовано, по отношению к другим (преобразование).

Исключение ограничения объема прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику в процессе слияния и присоединения

Снятие данного ограничения является новшеством в нормативных актах. На данный момент ограничений объема прав и обязанностей по передаче, в связи с вышеизложенными обстоятельствами, нет.

В этом есть положительный момент, поскольку деятельность предприятия происходит во времени, а правоотношения с другими субъектами приобретают длительный характер.

В этом смысле обеспечение правопреемства в полном объеме положительно влияет и помогает сохранению и продолжению существующих отношений с другими субъектами права.

Кроме того, это дает возможность лицу-правопреемнику выполнить обязательства и пользоваться правами в том объеме, в каком могло использовать их реорганизованное юр.лицо.

Передаточный акт. Понятие и его значение

Передаточный акт – это документ, в котором прописан объем прав и обязанностей (с конкретизацией), передающийся каждому правопреемнику.

Следует учесть, что в нем указываются все обязательства перед кредиторами и обязательства должников, в том числе те, что оспариваются сторонами. Данный документ утверждается лицами, принявшими решение о реорганизации.

По своему значению передаточный акт очень важен, поскольку принципы его действия и необходимости существования вполне объяснимы и правильны: он защищает, в первую очередь, кредиторов реорганизуемого юр.лица. С другой стороны, с целью упорядочения документооборота, передаточный акт при реорганизации также необходим и самому правопреемнику.

Слабым моментом на сегодняшний день является отсутствие четко закрепленной нормативной формы (образца) такого важного документа, как передаточный акт.

Существуют лишь методические рекомендации по его заполнению. Он не является бухгалтерским документом или документом строгой отчетности. Зачастую в акте фигурирует объем прав и обязанностей не тот, что по факту передался правопреемнику при его регистрации.

Хоть законодатель и предусмотрел необходимость включения в передаточный акт информации об обязательствах в отношении всех кредиторов, на практике для регистрации юр.лица правопреемника достаточно лишь наличия вышеназванного документа. Полноту указанной в нем информации не проверяют.

С целью упорядочения положения вещей в данной сфере отношений было бы целесообразно, чтобы передаточный акт как форма бланка, был закреплен на общегосударственном уровне.

Необходимость уведомления контрагентов юридического лица о реорганизации

Во избежание вышеуказанных ситуаций, которые позволили бы реорганизованному юр.лицу неправомерно отстраниться от необходимости в выполнении своих обязательств, в таком документе как передаточный акт, законодательно закреплен ряд требований к реорганизованному предприятию и его правопреемнику (правопреемникам).

В первую очередь, уведомление о начале процедуры реорганизации идет в соответствующий гос.орган.

Во-вторых, существует необходимость дать два объявления с периодичностью в месяц в специализированные СМИ о начале процесса реорганизации.

В-третьих, нужно уведомить о начале вышеуказанной процедуры каждого кредитора в письменной форме.

Предъявленные требования кредиторам, рамки которых обозначены законодательно, должны быть удовлетворены до момента окончания реорганизации.

Предусмотрена солидарная ответственность перед кредитором наряду с юр. лицами, созданными в результате реорганизации, лиц, которые имеют возможность определять действия реорганизованных юр.лиц. Более того, если передаточный акт не содержит четкую и понятную информацию субъекта правопреемства, или активы были распределены недобросовестно между правопреемниками, тогда перед законом солидарно отвечают как реорганизованное лицо, так и правопреемник.

Следует отметить, что последствия признания недействительным решения о реорганизации юр.лица не слишком радикальны в отношении правопреемников: оно не ликвидируется, а выполненные договора не признаются недействительными. Тем, не менее, принципы правопреемства должны быть соблюдены, и в первую очередь – принципы справедливости и выполнения взятых на себя обязательств.

> «> Расчет эксплуатационных расходов при сдаче помещений в аренду

Договор аренды: как учесть расходы по оплате коммунальных услуг

Но если в договоре аренды подобное условие не будет отражено, то бремя содержания помещения (здания) ляжет на плечи арендатора. Поэтому в договоре аренды необходимо четко определить, кто несет расходы по содержанию арендованных помещений (здания), чтобы впоследствии не возникало конфликтных ситуаций между арендатором и арендодателем. Существующая практика показывает, что возможны три варианта оформления договорных отношений между арендатором и арендодателем в части оплаты коммунальных услуг по арендованному помещению (зданию). 1. Расходы за коммунальные услуги, связанные с содержанием арендованного помещения, согласно договору аренды несет арендодатель, и их сумма фактически учитывается при определении арендной платы.

Расчет эксплуатационных расходов при сдаче помещений в аренду

Но в то же время с целью упорядочения использования объектов государственной собственности и привлечения дополнительных источников финансирования бюджетные организации осуществляют такую деятельность.

В соответствии с ГК (ст.587 ) на арендатора возлагается обязанность поддерживать имущество в исправном состоянии, производить за свой счет текущий ремонт и нести расходы на содержание имущества, если иное не установлено законодательством или договором аренды.

Размер арендной платы за помещения, находящиеся в государственной собственности, определяется в соответствии с Положением об определении размеров арендной платы за общественные, административные и переоборудованные производственные здания, сооружения, помещения, находящиеся в государственной собственности, и условиях освобождения от арендной платы и предоставления их в безвозмездное пользование, утвержденным Указом Президента РБ от 30.09.2002 № 495 (далее — Положение № 495).

Читать еще:  Постановление правительства 1093 28 ноября

Разумеется, в центре Киева офисы сдаются дороже, в спальных массивах – дешевле. Однако очень многое в тарифах аренды зависит от статуса здания. Так, расположенные в центре Киева и ближайших к нему районах представительские бизнес-центры, построенные в 1990-х-2010-х годах сдают офисы по цене не менее 28 долларов за квадратный метр в месяц; нередки там и тарифы в 35 «долларов за метр».

Однако новые (условно) бизнес-центры и на окраинах столицы обладают ценами немногим меньше – 20-25 долларов за метр квадратный в месяц. В то же время помещения в «советских институтах» и прочих нежилых сооружениях ХХ века с начала 2010-х годов «стартуют» с 12 долларов за квадратный метр в месяц на окраинах – доходя лишь до 15 долларов ближе к центру.

Особенности договора аренды торговых площадей

Например, вы решили кардинально поменять сферу деятельности, потому что в данный момент работаете в убыток.

Однако оказывается, что подписанный вами договор запрещает «самоуправство». Таким образом вы попали в зависимость от мнения собственника торгового центра. Кроме того, вы должны понимать, что приложения к договору тоже являются его частью, поэтому их нужно внимательно изучать.

Автор поможет разобраться в условиях договора, предупредит о возможных ловушках и посоветует формулировки, выгодные вам. Как правило, договор аренды торговый площадей в торговом центре (далее – ТЦ) представляет собой многостраничный «фолиант» с большим количеством приложений.

Бизнес «с нуля» для Юридических лиц» Глава четвертая — 5 (Аренда и собственность)

Такое право может быть предоставлено только арендодателем (собственником) помещения.

Любое дело, а заработок на аренде – это именно дело, должно начинаться с предварительной оценки возможной прибыли. Зная примерные суммы, человек принимает решение, устраивают они его или нет и, только после этого, начинает активно двигаться к достижению намеченной цели, иначе его начинания обречены на провал по той простой причине, что не будет действенного стимула. Коммерческая недвижимость всегда более доходна, чем жилая, в виду того, что она требуется для ведения бизнеса, а в бизнесе без помещения для ведения дел довольно сложно выживать, если не сказать – практически невозможно.

Аренда недвижимости

1 О том, как отразить в налоговом учете расходы на оплату телефонных счетов, коммунальных платежей, расходов на страхование помещения и платы за землю, см. также статью М. Кондзелки «Арендная плата.

Что кроме нее?» в «ДК» №14/2005.

Основным документом при аренде недвижимого имущества (зданий, сооружений, помещений) является, конечно, договор. Кроме срока действия арендных отношений, размера и даты перечисления арендной платы, в договоры аренды включают и другие важные на практике условия: о механизме предоставления и оплаты (или компенсации стоимости) коммунальных услуг, возмещении стоимости эксплуатационных расходов, порядке расчета предоставленных арендатору дополнительных услуг.

Заявление о процессуальном правопреемстве

Для замены участвующих в деле лиц можно использовать заявление о процессуальном правопреемстве. Речь идет о случаях, когда один из участников дела выбыл из гражданских правоотношений — умер, признан умершим, реорганизовано юридическое лицо и т.п. Заменить можно любое лицо: истца, ответчика, третье лицо (как с самостоятельными требованиями так и без них). Для случаев рассмотрения дела в особом производстве или приказном производстве такая возможность также допускается. В этом случае могут быть заменены заявитель или заинтересованные лица.

Подготовка заявления о процессуальном правопреемстве

Правом обращения в суд с заявлением о процессуальном правопреемстве обладают и участники дела, и сами правопреемники. Основным критерием является наличие самого правопреемства.

Случаи, когда можно подать заявление о процессуальном правопреемстве перечислены в статье 44 ГПК РФ. К ним относятся:

  • смерть гражданина, участвовавшего в деле. В этом случае правопреемниками будут наследники этого лица;
  • реорганизация юридического лица. Правопреемником будет вновь образованное или иное юрлицо, к которому перешли права предыдущего;
  • перевод долга. В этом случае новым лицом, участвующим в деле будет новый кредитор.

Мы перечислили не все случаи правопреемства, возможны и другие ситуации перемены лиц в обязательствах. Главное условие положительного рассмотрения заявления — правопреемство должно быть допустимым, т.е. основано на законе. Не будет правопреемства должника (ответчика) при взыскании алиментов, истца — о восстановлении на работе и т.п. Во многих «личных» правоотношениях закон не допускает правопреемства.

Подача документов в суд

Заявление о правопреемстве подается в тот суд, который принял к производству и рассматривает гражданское дело. Документ можно подать в любое время после возбуждения дела в суде.

Отдельно хочется отметить случаи, когда правопреемство наступает после вынесения решения суда, в ходе его исполнения. В таком случае заявление о правопреемстве также подается в суд, рассматривавший дело. К участию в деле привлекается судебный пристав-исполнитель. Судебное постановление об установлении правопреемства послужит основанием для замены лиц в исполнительном производстве. Таким образом, правопреемник просто «встанет» на место выбывшего лица, новое решение суд не выносит.

Рассмотрение заявления

Заявление о процессуальном правопреемстве рассматривается в судебном заседании. Суд извещает лиц, участвующих в деле о времени и месте рассмотрения этого вопроса. Поэтому заранее направьте копию заявления вместе с приложениями иным участникам дела.

В судебном заседании суд обязан проверить возможно ли правопреемство в спорных правоотношениях, произошло ли оно действительно и является ли конкретное лицо правопреемником.

По итогам рассмотрения дела суд выносит определение, которым устанавливает правопреемство или отказывает в удовлетворении заявления. Такое определение можно обжаловать путем подачи частной жалобы.

Образец заявления о процессуальном правопреемстве

Заявление о процессуальном правопреемстве

В производстве суда находится гражданское дело № _____ по иску_________ (ФИО или наименование истца) к _________ (ФИО или наименование ответчика) о _________ (указать, о чем заявлен иск). При рассмотрении дела выяснилось, что истец (ответчик) умер (или юридическое лицо реорганизовано), его правопреемниками являются _________ (ФИО правопреемников , адрес).

В соответствии со статьей 44 Гражданского процессуального кодекса РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах), суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 44 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

  1. Заменить ответчика (истца) _________ (ФИО или наименование ответчика (истца) полностью) его правопреемником _________ (ФИО или наименование правопреемника, адрес, контактный телефон, для ответчика также укажите, если известны: дата и место рождения, место работы, один из идентификаторов — СНИЛС, ИНН, паспорт, водительское удостоверение, СР на транспортное средство).
  1. Документы, подтверждающие факт «выбытия» участника дела (свидетельство о смерти, выписка из ЕГРЮЛ о реорганизации и т.п.)
  2. Уведомление о направлении (вручении) копии заявления и приложений участникам дела.

Дата подачи заявления: «___»_________ ____ г. Подпись _______

Скачать образец заявления:

Заявление о процессуальном правопреемстве

Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте его юристу по телефону!

Санкт-Петербург: +7 (812) 565-33-70

Письмо о правопреемственности организации пример

11 сентября в селе Шаймуратово Кармаскалинского района состоялась встреча Главы Башкортостана Рустэма Хамитова и министра культуры Российской Федерации Владимира Мединского. Стороны обсудили вопросы развития культуры и искусства в республике, а также возможность их поддержки в рамках федеральных целевых программ.

В ходе встречи состоялось подписание Протокола о намерениях «Об активизации деятельности регионального отделения «Российского военно-исторического общества» в Республике Башкортостан». Целями документа являются координация деятельности организаций и лиц, занимающихся изучением военной истории, поддержка патриотического воспитания, развитие военно-исторического туризма, а также сохранение и популяризация объектов культурного наследия Башкортостана, относящихся к военно-исторической тематике.

Рустэм Хамитов вручил Владимиру Мединскому благодарственное письмо, особо отметив его активное содействие в реализации республиканских проектов в сфере искусства.

Стенограмма встречи:

Р. ХАМИТОВ: Уважаемый Владимир Ростиславович!

Я хочу искренне Вас поблагодарить за то, что участвовали вместе с нами в таком историческом событии для нашей республики – открытии памятника легендарному комдиву, генералу Минигали Шаймуратову. Сегодня мы можем говорить о том, что вопросы патриотизма, любви к Родине остаются актуальными, востребованными. Вы видели сегодня, сколько людей присутствовало на этом празднике, видели лица людей. Не было никакой игры, всё было искренне, от души. Люди с огромным воодушевлением поучаствовали в этой церемонии.

Хочу выразить слова благодарности в адрес Министерства культуры России. Вы нам помогли и морально, и материально в плане возведения этого памятника. Конечно же, может быть, в масштабах России эта скульптура не занимает особого места, но память о генерале Шаймуратове в сердцах жителей Республики Башкортостан, конечно же, священна. Для нас это очень важное событие.

Что касается нашего взаимодействия с Министерством культуры Российской Федерации, то могу сказать, что все последние годы с Вашим приходом на должность министра эта деятельность идет по нарастающей. И в плане проведения совместных фестивалей, концертов, выставок мы ощутили Вашу моральную поддержку.

Материальная поддержка тоже есть, спасибо за это большое. Мы построили несколько объектов с участием Министерства культуры России. Сейчас строим в Бирске современный, компактный, уютный культурный центр. Но моральная поддержка для нас важнее. Мы видим, как Вы откликаетесь на наши просьбы. Вы стали нашим гостем, человеком, который всегда нас понимает, отзывается на наши просьбы и участвует в мероприятиях на территории Республики Башкортостан.

Мы и дальше будем трудиться вместе. Вопросам культуры республика уделяет значительное внимание: и народной культуре, и классической, и всем видам искусства. Мы в этом видим фундамент нашей жизни. Это без преувеличения так, и так будет дальше. Спасибо вам большое.

В. МЕДИНСКИЙ: Уважаемый Рустэм Закиевич! Я с большим удовольствием приехал в Уфу, потому что, побывав здесь несколько дней на саммите БРИКС, много ходил пешком по городу, беседовал с людьми, посетил много учреждений культуры. Видно, как на глазах преображается Уфа, Башкортостан, как меняется настроение у людей, каким красивым становится город – с потрясающими парками, чистыми улицами.

Читать еще:  Основные стадии конституционного судопроизводства

В этой связи то внимание, которое Вы уделяете культуре, очень важно. Мы со своей стороны тоже пытаемся переориентировать министерство. Нас раньше упрекали, что мы «министерство Большого и Мариинского театров». Думаю, что сейчас нас в этом никто не упрекнет.

Если мы возьмем наши скромные материальные проекты, то три года назад федеральная помощь была 14 млн рублей, в этом году около 200 млн рублей. Это идет всё время по нарастающей. Это говорит не о какой-то щедрости Министерства культуры.

Это говорит о том, что ваши люди инициируют здесь интересные проекты. Есть проекты, к которым хочется присоединиться. Не случайно мы с удовольствием начинаем поддерживать фестиваль «Симфоническая ночь». Это яркая, хорошая идея. Это будет нашим общим проектом, заложим это в Федеральную целевую программу «Культура».

Мы также будем поддерживать наши федеральные учреждения, такие, как Уфимская академия искусств.

Воинский мемориал, который мы сегодня открыли, – небольшой в масштабах страны, но он не мал по своему значению и звучанию. Потому что фигура генерала Шаймуратова удивительная: как и где он погиб, какой он дал пример своим бойцам, как геройски воевала эта дивизия, на 99 процентов состоящая из добровольцев, жителей Башкортостана. Поэтому там и такое число героев. Это прямая правопреемственность от знаменитых башкирских конников 1812 года, которые брали Париж.

Мне кажется, что можно снова поднять тему присвоения генералу Шаймуратову звания Героя Советского Союза.

Мы – Министерство культуры – не можем софинансировать памятники, это не наши бюджетные полномочия. Но у нас есть учрежденная совместно с Министерством обороны организация «Военно-историческое общество». Это 40-й монумент за два года. Мы рады, что есть Ваша прекрасная инициатива – Ваш грант. Мы смогли эту инициативу поддержать. Чем больше будет таких инициатив, тем плотнее с огромным удовольствием мы будем работать.

Спасибо вам большое за те возможности, которые вы нам предоставляете, и те проекты, которые вы реализуете.

Р. ХАМИТОВ: Нас воодушевляет Ваше предложение вернуться к теме ходатайства о присвоении генералу Шаймуратову звания Героя. Мы неоднократно обращались во многие инстанции. Пока у нас нет позитивного ответа, но с вашей поддержкой, я надеюсь, мы сможем доказать, что он не только народный герой, но еще и герой страны. Желание присвоить ему звание Героя России общенародно. Идут сотни тысяч обращений в наш адрес, в адрес Правительства Российской Федерации. Мы будем очень благодарны, если Министерство культуры такую помощь нам окажет.

Что касается деятельности «Военно-исторического общества», то мы знаем, как много сил и времени Вы отдаете этой работе. Знаем, насколько она благородна, важна.

Мы хотели бы у себя в республике учредить уже на правах юридического лица отделение «Военно-исторического общества» и просили бы Вас подписать такое соглашение, чтобы мы немедленно приступили к формированию его полноценной ячейки.

В. МЕДИНСКИЙ: Спасибо. Это прекрасная инициатива. Со своей стороны мы будем всячески помогать башкирскому отделению.

Письмо о правопреемственности организации образец

Ваши действия при присоединении организации

Законодательством предусмотрено 5 форм реорганизации организации. В журналах «Я – специалист по кадрам», № 11–14, были предложены алгоритмы действий при реорганизации организации в форме преобразования, слияния, выделения и разделения. Завершая цикл статей, посвященных данной теме, предлагаем вашему вниманию порядок кадровых действий при реорганизации организации в форме присоединения.

Письмо о правопреемственности организации образец

Наша фирма в начале 2012 года заключила с ООО договор поставки на доставку продовольственного товара. В указанный срок полностью с нами не рассчиталась и мы поняли, что до конца рассчитываться не собирается.

Недавно нам стало известно, что наша фирма должник была присоединена к другой фирме. Мы подали письмо фирме,к которой присоединился наш должник, с требованием полностью оплатить товар, однако получили отказ, мотивируя это тем, что они не является правопреемником нашего должника.

Смена организационно-правовой формы

Действующими законами предусматривается несколько вариантов смены организационно-правовой формы юридического лица. Наиболее актуальными для коммерческих организаций являются две из них:

  1. Преобразование АО в ООО, ПК, НП (согласно ст. 20 Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ).
  2. Преобразование ООО в АО, ПК (согласно ст. 56 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г. №14-ФЗ);

При смене организационно-правовой формы стоит принять во внимание ограничения, которые присущи форме вновь регистрируемой компании. Например, минимальный размер уставного капитала ООО или ЗАО составляет 10 000 рублей, при преобразовании таких организаций в ОАО минимальная сумма уставного капитала увеличивается до 100 000 рублей.

Реорганизация предприятий путем преобразования

Преобразование — изменение организационно-правовой формы юридического лица (п.

№118 (с изменениями и дополнениями), в случае преобразования юридического лица за правопреемником сохраняется его идентификационный код.

На основании приведенного, по мнению Госпредпринимательства (п.

3 письма от 07.07.2005 г. №5486)

Что такое передаточный акт и зачем он нужен

При реорганизации компаний зачастую возникают трудности при составлении передаточного акта в связи с тем, что нет четких инструкций по вопросу оформления указанного документа в нормативных актах.

Новая система оплаты труда учителей: какие возможности появились у педагогов?

Минпросвещения назвало подход к оплате труда педагогов непонятным

Светлана Решетняк 13 Августа, 2020, 7:30

Самый лучший закон тот, который не требует сотни подзаконных актов, разъяснений и т.д. Конечно, выбивать на камне не нужно, но часть зарплаты, определяемая как стимулирующая ( до 35 %), вернее, критерии очень зависят от удельного князя — директора и чиновников. Любопытнейшая статья- https://eduinspector.ru/2016/03/09/stimuliruyushhie-vyplaty-uchitelyam-glasnost-i-prozrachnost/ Приведу выдержки из неё. «Что оценивается? Примерные направления для разработки показателей эффективности деятельности педагогических работников образовательных учреждений приведены в рекомендациях Минобрнауки РФ. Их 10: Реализация дополнительных проектов (экскурсионные и экспедиционные программы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающихся, социальные проекты, др.). Организация (участие) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся. Динамика индивидуальных образовательных результатов (по результатам контрольных мероприятий, промежуточной и итоговой аттестации). Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся. Участие и результаты участия учеников на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и др. Участие в коллективных педагогических проектах («команда вокруг класса», интегрированные курсы, «виртуальный класс», др.). Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы. Работа с детьми из социально неблагополучных семей. Создание элементов образовательной инфраструктуры (оформление кабинета, музея и пр.). Примечание. Возможно в этом и «зарыта собака»: порой нет никакой логики в выборе критериев эффективности работы учителя — один и тот же критерий в разных школах может принести учителю в разы отличающееся количество баллов.» Возможность накрутки огромная! Оттуда же: » Механизм распределения стимулирующих выплат Как было отмечено, порядок распределения стимулирующих выплат педагогам с использованием данных оценки качества их труда определяется ЛОКАЛЬНЫМ АКТОМ, например, Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, и регламентом участия органа государственно-общественного управления – Управляющего совета (далее – Совет), профсоюза в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда. Возможны следующие варианты: 1.Директор школы предоставляет Совету, профсоюзному комитету на согласование предложения о распределении стимулирующей части. Совет, профсоюзный комитет согласовывает предложения директора или вносит рекомендации по их изменению/дополнению. 2.Создается специальная комиссия, в которую входит руководитель общеобразовательного учреждения, члены Совета по его решению, представители методического (научно-методического) совета (иного аналогичного органа общеобразовательного учреждения), совета трудового коллектива и (или) профсоюзной организации. Результаты оценки деятельности педагога по показателям оценки качества, используемым для распределения стимулирующей части фонда оплаты труда, представляются в данную комиссию. Комиссия осуществляет анализ и оценку объективности представленных результатов оценки в части установленных положением о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников критериев, показателей, формы, порядка и процедур оценки профессиональной деятельности и обобщает данные для подготовки предложений. Комиссия вносит в Совет предложения по денежному весу одного балла оценки профессиональной деятельности работника и персональным стимулирующим выплатам на основе данных оценки. Совет согласовывает или утверждает решение о распределении стимулирующих выплат. Директор общеобразовательной организации издает распорядительный акт (приказ) о стимулирующих выплатах.» Вывод- возможность недобросовестного маневра огромная, а труд учителя- подвижника, не бегающего по ерундовым конкурсам, не участвующего в надуманных проектах, а тратящего своё учительское время на лишний раз объяснить, на проведение консультаций по непонятому, на доверительные разговоры, что и есть воспитание, и т.д. вовсе не оценивается. Введение стимулирующих выплат (в приведённом выше смысле) много сделало для развала образования на самом деле.

Статус в сообществе

Род деятельности

Регион проживания

Что еще планируют изменить в работе учителей?

Ольга Васильева также рассказала, что министерство работает над поправками в ФЗ «Об образовании в РФ», которые официально закрепят правило «четырех документов для учителя». Речь идет о том, что педагоги будут отвечать только за составление рабочей программы по предмету и календарно-тематического плана, а также за ведение электронного журнала и электронного дневника. «Любые другие бумаги — о субботниках, прививках, партах и тому подобное — не должны быть заботой учителя», — считает Васильева. Сейчас ведомство отправляет такие рекомендации в регионы, но они не выполняются.


Зарплата учителей в разных регионах России. Инфографика Подробнее

Также помочь избавить учителей от бумажной волокиты должны новые школьные стандарты (ФГОС). По словам Васильевой, они позволят снизить нагрузку по отчетности более чем на 30 % по сравнению с нынешней версией стандартов.

Кроме того, министерство просвещения России намерено разрешить школам ставить в аттестате вместо оценки по 5-балльной системе о по ИЗО, музыке и физкультуре. Школы смогут сами решить — перейти на новую систему или, как и прежде, выставлять школьникам по этим предметам пятерки, четверки или тройки.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector