Ressib-nsk.ru

Ресиб НСК
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Хозяйственная организация и ее цели

Виды и общие понятия хозяйственных организаций

Хозяйственные организации – организации, создаваемые для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде. Данные организации могут производить продукцию в виде товара, услуг, информации или знаний (рис. 3.6).


Виды выпускаемой продукции

К хозяйственным организациям относятся:
– юридические лица всех форм (кроме общественных и религиозных организаций), в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, потребительские кооперативы и т.д.;
– неюридические лица всех форм, в том числе подразделения организаций, организации на базе индивидуально-тpyдoвoй деятельности и т.д.

При этом юридическим лицом признается организация, которая:
1) зарегистрирована в установленном порядке;
2) имеет расчетный счет в банке;
3) имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;
4) отвечает по своим обязательствам этим имуществом;
5) может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;
6) выполняет возложенные обязанности;
7) имеет самостоятельный баланс или смету;
8) может быть истцом и ответчиком в суде.
Неюридическим лицом признается организация, которая в отличие от юридического лица не имеет или не выполняет каких-либо пунктов, перечисленных для юридического лица.

Хозяйственные организации могут иметь следующие формы собственности: государственную, муниципальную, общественную, арендную, частную, групповую. Встречаются организации со смешанной формой собственности, например акционерные общества, в которых государство имеет только часть акций, а остальное принадлежит частным лицам – юридическим или физическим.

Хозяйственные организации принято разделять на четыре группы : микро, малые, средние и крупные. Критериями такого разделения могут служить численность персонала, стоимость имущественного комплекса, значение выпускаемой продукции и доля занимаемого рынка в соответствующем секторе.

Наиболее полно представлены критерии для отнесения организации к малому предприятию (МП), среди которых:
а) доля уставного капитала МП, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать 25% от уставного капитала МП;
б) предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) не должны превышать, чел.:
в промышленности, строительстве и на транспорте 100
в сельском хозяйстве и инновационной деятельности 60
в науке и научном обслуживании, розничной торговле,
общественном питании и бытовом обслуживании 30
в оптовой торговле, в остальных отраслях и других видах деятельности 50

Хозяйственные организации с численностью, существенно меньшей, чем у МП, считаются микроорганизациями, например аудиторская фирма с численностью персонала шесть человек. Хозяйственные организации составляют подавляющее количество организаций в мире. представлен характер изменения отдельных параметров хозяйственных организаций.

Эволюция параметров хозяйственных организаций

Хозяйственные организации классифицируются по следующим признакам:
– по времени действия: бессрочные и временные. В регистрационных документах указывается время ее деятельности. Можно зарегистрировать организацию на год, месяц и даже на один день;
– по сезону активного действия: летние, зимние, в сезон дождей и т.д. Этот статус дает возможность организации набирать персонал на определенный циклический срок;
– по масштабу производства: единичное, серийное и массовое;
– по специализации производства: специализированное и универсальное;
– по номенклатуре выпуска продукции: монономенклатурное и многономенклатурное производство.

Теория организации – наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения намеченных и/или проектирования новых целей.

Овладение знаниями об этом позволяет обоснованно и профессионально подходить к формированию протекающих в организациях процессов, к определению курса действий и руководству его реализацией в интересах достижения поставленных целей.

Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизнедеятельности. Теория организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются? функционируют и изменяются? Почему члены организаций действуют именно так, а не иначе?

Финансово-хозяйственная деятельность

Объем образовательной деятельности
Объем образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется
за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (тыс. руб.)за счет бюджетов субъектов Российской Федерации (тыс. руб.)за счет местных бюджетов (тыс. руб.)по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц (тыс. руб.)
Поступление и расходование финансовых и материальных средств по итогам финансового года
Cсылка на информацию, согласно ФЗ №83-ФЗ от 08.05.2010 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», а также согласно приказу Министерства финансов РФ от 21.07.2011 № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, её размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта»:
Показатели финансово-хозяйственной деятельности

1. Поступления

2. Выплаты

Год (отчетный период, за который предоставляются сведения): 2020 год

Источники поступления средств

1. Субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания

2. Субсидии на иные цели

3. Поступления от оказания услуг (выполнения работ) на платной основе и от иной приносящей доход деятельности

Объем поступивших средств (тыс. руб.): 1721982.4

Структура доходов

1. Субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания

2. Субсидии на иные цели

  • Субсидии в целях выплаты стипендий обучающимся
  • Иные субсидии, предусмотренные законодательством РФ в целях осуществления выплат физическим лицам (в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.11.2020 № 1965)
  • Субсидии в целях осуществления мероприятий по капитальному ремонту объектов недвижимого имущества, в том числе реставрации, за исключением реконструкции с элементами реставрации
  • Субсидии в целях государственной поддержки учреждений при реализации ограничительных мер, направленных на предотвращение распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, эпидемий (пандемий), и обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения

3. Поступления от оказания платных услуг, всего

  • образовательные услуги
  • дополнительное профессиональное образование
  • научная деятельность
  • прочие виды деятельности

4. Поступления от иной приносящей доход деятельности, всего

  • доходы от сдачи имущества в аренду
  • от штрафов, пеней, иных сумм принудительного изъятия
  • доходы от продажи товаров
  • безвозмездные денежные поступления текущего характера
Источники расходования средств

1. Субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания

2. Субсидии на иные цели

3. Поступления от оказания услуг (выполнения работ) на платной основе и от иной приносящей доход деятельности

Объем расходованных средств (тыс. руб.): 1590333

Понятие социальной и хозяйственной организации

Социальная организация – группа людей, ориентированная на достижение взаимосвязанных, специфических целей посредством создания формализованных структур на основе специализации или разделения труда. Социальные организации реализуются в форме компаний, фирм, союзов, ассоциаций. Для успешного достижения поставленных целей деятельность людей в группе должна координироваться. Поэтому организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

Существуют, однако, важные фундаментальные различия, которые приводят к выделению двух существенных разновидностей организаций.

По мнению одного из классиков современного менеджмента Герберта Саймона, под формальной организацией понимают планируемую систему совместных усилий, в которой каждый участник имеет свою четко определенную роль, свои задачи или обязанности, которые необходимо выполнять. Эти обязанности распределяются между участниками во имя достижения целей, которые ставит перед собой организация, а не во имя удовлетворения индивидуальных пожеланий, пусть те и другие часто совпадают. Неформальные организации существуют внутри всех формальных организаций, за исключением, может быть, очень маленьких. Они существенно влияют на многие стороны управления формальными организациями.

Социальные организации в зависимости от оставленных целей могут иметь направленность образовательную, политическую, экономическую, технологическую.

Распространены следующие виды организации (по целям):

Также можно привести следующую классификацию организаций.

1. Правительственные – статус присваивается высшими официальными органами власти.

2. Коммерческие – создаются юридическими и физическими лицами на свой страх и риск для производства продукции (услуг) с целью получения прибыли в интересах учредителей или других лиц. Некоммерческие — для удовлетворения общественных потребностей.

3. Бюджетные – работают на государственных средствах.

4. Общественные – направлены на удовлетворение потребностей внутри себя (во внутренней среде).

Хозяйственные организации — организации, удовлетворяющие потребности человека и общества во внешней для организации среде. Хозяйственные организации располагают собственностью, необходимой для производства основного продукта. В гражданском законодательстве существует понятие юридического лица как формы организации любого предприятия.

Юридическое лицо — организация, которая:

· имеет обособленное имущество в собственности, в хозяйственном ведении, в оперативном управлении;

· может быть истцом и ответчиком в суде;

· отвечает имуществом по своим обязательствам;

· может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права;

· имеет самостоятельный баланс или смету.

Различают следующие виды хозяйственных организаций по формам собственности: частная, государственная, муниципальная, кооперативная (долевая), общественная.

В российском законодательстве существует следующие организационно-правовые формы организаций.

— Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – в составе не более 50 участников, но не менее 2, ответственность учредителей ограничена величиной уставного капитала. Крупная сделка равна 25% имущественного комплекса общества, контроль осуществляется общим собранием учредителей. ООО не может выпускать акции.

Акционерное общество (АО) — одна из разновидностей хозяйственных обществ. Акционерным обществом признаётся коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Деятельность акционерного общества в Российской Федерации регулируется Федеральным законом «Об акционерных обществах». Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Выделяются публичные и непубличные акционерные общества. До 01.09.2014 ГК РФ применял классификацию на открытые и закрытые АО.

Основными характеристиками современных российских акционерных обществ являются:

1. разделение капитала на акции;

2. ограниченная ответственность.

Все фирмы могут быть единоличными или представлять собой объединения предпринимателей.

Социальная ответственность организации подразумевает ответственность ее перед обществом в целом и перед отдельным индивидуумами. Эти отношения могут включать в себя несколько сфер:

— выполнение законодательства и корпоративных кодексов поведения,

— охрана окружающей среды,

— забота о здоровье персонала,

— соблюдение трудового законодательства,

— возможность пожертвования части прибыли на благотворительные цели.

Научная электронная библиотека

Кибиткин А. И., Дрождинина А. И., Мухомедзянова Е. В., Скотаренко О. В.,

16.1. Цели, задачи и виды анализа финансово-хозяйственной деятельности коммерческой организации

В современных экономических условиях существенно возрастает значение финансовой информации, достоверность, оперативность и объективность которой позволяют всем участникам хозяйственного оборота представить и понять финансовое состояние и финансовые результаты хозяйственной деятельности конкретной организации. На основе анализа финансовой информации предприниматели и другие заинтересованные лица могут оценивать экономические перспективы и финансовые риски, принимать оптимальные управленческие решения. Эффективность принятия управленческих решений определяется качеством аналитических исследований финансово-экономического состояния хозяйствующего субъекта.

Финансово-экономическое состояние является важнейшим критерием деловой активности и надежности организации, определяющим ее конкурентоспособность и эффективность реализации экономических интересов всех участников хозяйственной деятельности.

Под финансовым состоянием организации понимается ее способность финансировать свою деятельность. Оно характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования организации, целесообразностью их размещения и эффективностью их использования, финансовыми взаимоотношениями с другими юридическими и физическими лицами, платежеспособностью и финансовой устойчивостью.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности – это один из главных элементов менеджмента любой организации. Он служит средством для выявления резервов, обоснования бизнес-планов, а также контроля за их выполнением с ориентированием на конечную цель бизнеса – получение прибыли. Данные анализа необходимы различным внешним и внутренним пользователям для выработки рациональных управленческих решений.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации включает два раздела (рис. 16.1):

Рис. 16.1. Схема анализа хозяйственной деятельности организации

Разделение анализа на финансовый и управленческий обусловлено выделением в системе бухгалтерского учета двух подсистем финансового учета и управленческого учета. Для организации такое деление несколько условно, так как один вид анализа является продолжением второго и оба дополняют друг друга информацией.

Управленческий (производственный) анализ основывается на данных управленческого учета и позволяет комплексно оценить эффективность хозяйственной деятельности. Особенностями этого анализа являются:

– ориентация результатов анализа на руководство;

– использование всех источников информации;

– комплексность, то есть изучение всех сторон деятельности организации;

– закрытость результатов анализа в целях сохранения коммерческой тайны;

– интеграция учета, анализа, планирования и принятия решений.

Финансовый анализ представляет собой часть анализа хозяйственной деятельности и основан на сборе и обработке информации для оценки финансового состояния организации на текущий момент и на перспективу.

Финансовый анализ исследует действия внешних и внутренних, рыночных и производственных факторов на количество и качество производимой продукции, финансовые показатели работы организации и указывает возможные перспективы развития дальнейшей производственной деятельности организации в выбранной области хозяйствования.

Его основным содержанием является комплексное системное изучение финансового состояния организации и влияющих на него факторов, а также прогнозирование уровня доходности капитала организации. Главная цель анализа – своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервы улучшения финансового состояния организации и его платежеспособности.

Основными задачами финансового анализа являются:

– общая оценка финансового положения и факторов его изменения;

– изучение соответствия между средствами и источниками, рациональности их размещения и эффективности использования;

– своевременное выявление и устранение недостатков в финансовой деятельности, и поиск резервов улучшения финансового состояния организации и ее платежеспособности и финансовой устойчивости;

– прогнозирование возможных финансовых результатов, экономической рентабельности исходя из реальных условий хозяйственной деятельности и наличия собственных и заемных ресурсов, разработка моделей финансового состояния при разнообразных вариантах использования ресурсов;

– разработка конкретных мероприятий, направленных на более эффективное использование финансовых ресурсов и укрепление финансового состояния организации.

Основными функциями финансового анализа являются:

– объективная оценка финансового состояния, финансовых результатов, эффективности и деловой активности объекта анализа;

– выявление факторов и причин достигнутого состояния и полученных результатов;

– подготовка и обоснование принимаемых управленческих решений в области финансов;

– выявление и мобилизация резервов улучшения финансового состояния и финансовых результатов, повышения эффективности всей хозяйственной деятельности.

Принято выделять два вида финансового анализа – внутренний и внешний.

Внешний анализ – это исследование финансового состояния субъекта хозяйствования с целью прогнозирования степени риска инвестирования капитала и уровня его доходности. Этот анализ проводится за пределами организации заинтересованными пользователями и базируется на публикуемых данных финансовой отчетности, т.е. на весьма ограниченной части информации о деятельности организации, которая является достоянием всего общества.

При внешнем анализе изучается реальная стоимость имущества организации, делается прогноз будущих финансовых поступлений, структуры капитала, уровня и тенденции изменения дивидендов и т.п. Особенностями внешнего финансового анализа являются:

– множественность субъектов анализа, пользователей информации о деятельности организации;

– разнообразие целей и интересов субъектов анализа;

– наличие типовых методик анализа, стандарта учета и отчетности;

– ориентация анализа на внешнюю отчетность организации;

– ограниченность задач анализа как следствие предыдущего фактора;

– максимальная открытость результатов анализа для пользователей информации о деятельности организации.

Основное содержание внешнего анализа, по данным публичной финансовой отчетности, составляют:

– анализ абсолютных показателей доходности;

– анализ относительных показателей доходности;

– анализ финансового состояния, финансовой устойчивости, ликвидности баланса, платежеспособности организации;

– анализ эффективности использования заемного капитала;

– экономическая диагностика финансового состояния организации.

Внутренний анализ проводится с целью поиска резервов укрепления финансового состояния, повышения доходности, наращивания собственного капитала субъекта хозяйствования, обеспечения планомерного поступления денежных средств и размещения собственных и заемных средств таким образом, чтобы получить максимальную прибыль и исключить банкротство. Он проводится работниками организации (финансовыми менеджерами). Внутрихозяйственный анализ использует в качестве источника информации не только финансовую отчетность, но данные системы бухгалтерского учета, нормативную, плановую информацию, данные о технической подготовке производства.

Бухгалтерская финансовая отчетность является важным, но не единственным источником информации финансового анализа. Поэтому анализ финансовой отчетности является только частью финансового анализа деятельности организации, хотя и играет ключевую роль.

Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности – представляет собой систему исследования финансового состояния и финансовых результатов, формирующихся в процессе осуществления хозяйственной деятельности организации в условиях влияния объективных и субъективных факторов и получающих отражение в бухгалтерской (финансовой) отчетности. Основные виды анализа финансовой отчетности представлены на рис. 16.2.

Цель анализа финансовой отчетности – получение ключевых характеристик финансового состояния и финансовых результатов организации для принятия оптимальных управленческих решений различными пользователями информации.

Рис. 16.2. Виды анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности

Задачи анализа финансовой отчетности:

– всестороннее исследование состава, динамики финансовых источников капитала и обязательств, оценка оптимальности его структуры;

– изучение состава, структуры и динамики имущества организации, оценка качества активов;

– объективная оценка финансового состояния;

– анализ ликвидности и платежеспособности;

– оценка эффективности управления денежными потоками;

– определение степени потенциальной угрозы банкротства;

– оценка уровня и динамики показателей деловой активности;

– анализ доходов, расходов и прибыли;

– анализ уровня и динамики рентабельности.

Как правило, в процессе проведения анализа различные его виды используются в комплексе. Разнообразие видов экономического анализа способствует формированию объективных результатов, всесторонне характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов, выработке оптимальных управленческих решений.

2. Понятие фирмы: ее признаки и функции

2. Понятие фирмы: ее признаки и функции

Фирма – это самостоятельный экономический субъект, занимающийся коммерческой и производственной деятельностью и обладающий обособленным имуществом. Фирма – понятие широкое, поскольку представляет собой организацию, владеющую предприятием и ведущую на нем свою производственно-хозяйственную деятельность.

Фирма имеет следующие признаки:

1) представляет собой экономически обособленную, самостоятельную хозяйственную единицу;

2) юридически зарегистрирована и в этом плане относительно независима: имеет собственный бюджет, устав и бизнес-план;

3) является своеобразным посредником в производстве;

4) любая фирма самостоятельно принимает все решения, связанные с ее функционированием, поэтому можно говорить о ее производственной и коммерческой независимости;

5) целями фирмы считаются получение прибыли и минимизация издержек.

Но существуют фирмы, которые ведут неценовую конкуренцию и имеют такие цели как:

1) повышение объема продаж и увеличение собственной доли на рынке, а также максимальный контроль ценообразования и потребительского спроса;

2) сохранение штата служащих. Стремясь к этому, руководство фирмы повышает заработную плату, улучшает условия труда, осуществляет трансфертные платежи, т. е. стимулирует индивидуальный результат рабочего;

3) выживание в кризисной экономике. Инфляционные ожидания порождают стремление к созданию новых стратегических методов развития. В соответствии с этим в современных организациях целесообразно иметь отдел стратегического планирования, который разрабатывает комплекс мер по достижению конечных целей фирмы;

4) производство качественно новых товаров и их продвижение на рынок. Внедрение в производство новейших технологий позволяет изготавливать более качественный и конкурентоспособный продукт за более низкий объем времени.

Фирма как самостоятельный экономический субъект выполняет ряд важных функций.

1. Производственная функция подразумевает способность фирмы организовать производство по изготовлению товаров и услуг.

2. Коммерческая функция обеспечивает материально-техническое снабжение (налаживание связей с поставщиками ресурсов и инвесторами), сбыт готовой продукции, а также маркетинг и рекламу для успешного продвижения товаров на рынок и роста его конкурентоспособности. Самофинансирование, самоокупаемость и самостоятельность – это основные характеристики «сильной» фирмы.

3. Финансовая функция: привлечение инвестиций и получение кредитов, расчеты внутри фирмы и с партнерами, выпуск ценных бумаг, уплата налогов, а также получение прибыли, управление рисками и создание системы страхования.

4. Счетная функция: составление бизнес-плана, балансов и смет, проведение инвентаризации и отчетов в органы государственной статистики и налогов.

5. Административная функция – функция управления, включающая организацию (создание структуры, которая обеспечит достижение долгосрочных целей), мотивацию (стимулирование работников, побуждение их к достижению лучшего результата), планирование (постановку целей и поиск путей их достижения) и контроль над деятельностью в целом.

6. Правовая функция осуществляется через соблюдение законов, норм и стандартов, а также через выполнение мер по охране факторов производства.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Читайте также

3.1. Понятие и признаки организации

3.1. Понятие и признаки организации Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения значимой для всех членов группы общей цели или целей. В этом состоит ее главная функция (задача), выполняя которую организация преобразует с

Вопрос 59 Понятие и функции канала распределения

Вопрос 59 Понятие и функции канала распределения Ответ Канал распределения (канал сбыта, канал товародвижения) – совокупность независимых организаций и лиц, участвующих в процессе движения товара (услуги) от производителя к потребителю.Каждый тип посредников,

Вопрос 63 понятие и функции маркетинговых коммуникаций (продвижения)

Вопрос 63 понятие и функции маркетинговых коммуникаций (продвижения) Ответ Продвижение – совокупность различных видов деятельности, связанных с распространением сообщений, создающих и поддерживающих лояльность потребителей и общественности к фирме и ее продукции.

Вопрос 67 Реклама. Понятие, виды, функции

Вопрос 67 Реклама. Понятие, виды, функции Ответ Реклама – любая оплачиваемая форма неперсональной презентации и продвижения идей, товаров и услуг, осуществляемая конкретным заказчиком.В соответствии с Федеральным законом РФ «О рекламе» реклама – распространяемая в

1. Понятие МТО: функции, формы

1. Понятие МТО: функции, формы Материально-техническое обеспечение – система организации обращения и использования средств труда, основных и оборотных фондов предприятия (материалов, сырья, полуфабрикатов, машин и оборудования). МТО также отвечает и за их распределение

1. Понятие прибыли, ее функции

1. Понятие прибыли, ее функции Прибыль – это результат производственной и коммерческой деятельности фирмы, главный фактор, стимулирующий предпринимательство. Иными словами, это финансовый результат производственной и хозяйственной деятельности организации, который

3.19 Признаки мотивации

3.19 Признаки мотивации Есть приметы, позволяющие грубо оценить мотивацию до начала конкурса, даже если вы не обладаете большой наблюдательностью. Приведем основные из них.Признаки сильной положительной мотивации:• если перед регистрацией часть участников уже с

44. Понятие рекламы, ее цели и функции

44. Понятие рекламы, ее цели и функции Современное развитие всех сфер жизни общества практически каждого государства отличается интенсивностью и динамикой, качественные изменения происходят повсеместно. Процессы обновления затрагивают и политику, и экономику, и

5. Понятие рекламы, ее цели и функции

5. Понятие рекламы, ее цели и функции Современное развитие всех сфер жизни общества практически каждого государства отличается интенсивностью и динамикой, качественные изменения происходят повсеместно. Процессы обновления затрагивают и политику, и экономику, и

22. Понятие структуры управления и факторы, ее определяющие. Понятие и роль коммуникаций в управлении

22. Понятие структуры управления и факторы, ее определяющие. Понятие и роль коммуникаций в управлении Коммуникация может быть определена как процесс обмена и понимания информации между двумя и более людьми с целью мотивирования определенного поведения или влияния на

11 ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ ЦЕННЫХ БУМАГ

11 ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ ЦЕННЫХ БУМАГ Ценная бумага – документ, составленный по установленной форме, свидетельствующий о праве собственности его владельца на опре–деленную сумму денег или конкретные имущест–венные ценности.Ценные бумаги – это права на ресурсы,

4. Признаки кризиса

4. Признаки кризиса Классификационные критерии кризиса могут оцениваться и как его черты, «подсказывающие» или определяющие оценку ситуации, разработку и выбор удачных управленческих решений. Опасность кризиса существует всегда, поэтому важно видеть предпосылки

Признаки качества

Признаки качества Признаки качества могут рассказать об обслуживании очень много, поэтому успешные организации, стремящиеся предлагать особые услуги, уделяют большое внимание их созданию и управлению. Эти признаки делятся на три категории: функциональные, внешние

Хозяйственная организация: понятие и признаки

Под организацией следует понимать систему социальных отношений, ориентированную на достижение общих целей, обладающую собственными ресурсами, внутренней нормативной и статусной структурами, в рамках которых члены организации за соответствующее вознаграждение выполняют отведенные им функциональные роли.

То есть любая организация обладает следующим комплексом обязательных признаков:

· выраженная общая цель, не сводимая к индивидуальным целям ее членов;

· набор ресурсов и определенный способ их защиты (начиная от заборов и службы охраны и заканчивая способами оправдания правомочности своего существования;

· система официально утвержденных норм поведения и форм контроля за их соблюдением;

· структура устойчиво воспроизводимых статусов (организация должна иметь относительно постоянное формальное руководство или, по крайней мере, устойчивую лидерскую группу);

· специфическое разделение труда между своими членами (формальное или неформальное);

· наличие вознаграждений или наказаний за участие (неучастие) в делах организации.

В процессе функционирования организации вырабатываются требования:

1) организации к каждому входящему в ее состав индивиду;

2) индивида к организации.

Суть требований организации к индивидам, как уже упоминалось, можно свести к следующему:

1) активная и эффективная деятельность, направленная на успешное достижение цели, стоящей перед организацией;

2) требования, сформулированные безотносительно к личностным особенностям индивидов, т.е. безличностные (университет, например, предъявляет свои требования к студентам независимо от особенностей личности каждого из них);

3) требования к индивидам как членам определенной общности (скажем, требования к студентам определенного вуза, факультета, курса и т.д.).

Но для успешного функционирования организация сама должна отвечать ряду требований со стороны индивида:

1) обеспечение устойчивости социального положения данного индивида и условий для его саморазвития как личности;

2) возможности самоутверждения индивида как члена данной организации;

3) обеспечение условий для его саморазвития как личности.

От взаимодействия и удовлетворения этих взаимных требований зависит устойчивость организации и эффективность ее деятельности.

Предметом нашего рассмотрения являются хозяйственные организации, т.е. организации, специализирующиеся на производстве товаров и услуг – заводы, фабрики, сельскохозяйственные кооперативы, торговые фирмы и т.п.

К специфическим чертам хозяйственной организации с социологической точки зрения относятся: тенденция к монополизму, стремление к замкнутости, построение позиционной иерархии, подчинение индивидов коллективным интересам, превращение вознаграждений в привилегии, стратификация индивидов и групп.

Рассмотрим эти черты.

Стремление к монополизму. Все хозяйственные организации стремятся к монополизации ресурсов или к отвоеванию определенной экономической ниши и пытаются не допустить к ним прочих хозяйствующих субъектов.

Стремление к замкнутости. Относительная закрытость для посторонних агентов капитала и рынка, эксклюзивность членства служит наиболее надежным инструментом защиты ресурсов хозяйственной организации. Затрудненность входа означает невозможность вступления в организацию только по желанию, без специальных усилий по завоеванию места. Затрудненность выхода выражается в невозможности свободно покинуть организацию без серьезных экономических или статусных потерь.

Построение иерархии. Всякая хозяйственная организация имеет более или менее выраженную иерархическую структуру, но сами иерархии по характеру не одинаковы. Распределение мест и вертикальная мобильность осуществляются на трех основаниях: наследственности, назначения сверху, выдвижения снизу. Сами же места в иерархии могут принимать облик формальных рангов и неформальных позиций.

Стремление к подчинению индивида коллективным интересам. Хозяйственные организации (хотя и в неодинаковой степени) тяготеют к возможно более полному подчинению членов своим общим целям. Причем субординация человека и группы начинается порой еще до вступления в организацию: приходится заслуживать членство посредством протекции, через ученичество (хождение в кандидатах и стажерах), отработки за половину оплаты, демонстрацию преданности, дисциплинированности, профессиональной пригодности. И лишь после этого тебя допускают в ряды организации.

Превращение вознаграждений в привилегии. Подчиняя своих членов, организации взамен обеспечивают последним доступ к определенному набору вознаграждений, приобретающих черты привилегий. Под привилегиями имеется в виду специфический способ распределения вознаграждений за сам факт членства в организации, безотносительно к начальному или текущему экономическому или трудовому вкладу.

Стратификация индивидов и групп. Практически всякая хозяйственная организация проводит ранжирование своих членов. Внутри нее можно обнаружить как минимум три социальных слоя:

1. Управляющие, имеющие власть и все доступные для организации привилегии.

2. Полноправные исполнители (основная масса работающих), не располагающие формальной властью, но имеющие доступ к какому-то ограниченному кругу привилегий.

3. Депривилегированные исполнители, не обладающие ни властью, ни привилегиями.

Для того чтобы стать полноправным исполнителем в хозяйственной организации, нужно отвечать трем условиям: а) постоянное членство в организации (иногда требуется определенный стаж работы); б) послушание и личная лояльность к непосредственному руководству; в) выражение лояльности коллективным целям и ценностям. Те, кто не удовлетворяет хотя бы одному из названных требований, вливаются в прослойку депривилегированных исполнителей.

Организация (фирма) как хозяйствующий субъект, ее цели, функции, организационно-правовые формы

На всех этапах развития экономики основным звеном является предприятие. На предприятии осуществляется производство продукции, происходит непосредственная связь работника со средствами производства.

В условиях рыночных отношений ключевой фигурой выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается посредством государственной регистрации предприятия. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан.

Таким образом, предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Оно является юридическим лицом, которое имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс.

Предприятие производит продукцию. В данном случае продукция рассматривается как результат деятельности предприятия, который может выступать в виде вещественного продукта, работ и услуг.

Цели предприятия. Стратегической коммерческой долгосрочной целью каждого предприятия или фирмы является максимизация прибыли. Эта цель одновременно играет роль побудительного мотива производственно-хозяйственной деятельности. Обеспечить же прибыльность деятельности можно посредством реализации локальных целей, так называемых целевых установок:

увеличение доли предложения товара на рынке, проникновение на новые сегменты;

увеличение прибыли по отношению к вложенному капиталу;

увеличение дохода на акцию;

изменение структуры капитала;

расширение ассортимента и повышение качества выпускаемой продукции;

увеличение объема продукции и др.

Фирма в соответствии с ее предназначением в рыночной экономике выполняет ряд важнейших функций.

1. Производственная функция подразумевает изготовление товаров и услуг, которое обеспечивает рыночное предложение. Производство должно быть основано на данных о структуре спроса, в противном случае фирма рискует остаться вовсе без прибыли с непокрытыми издержками.

2. Коммерческая функция подразумевает материально-техническое снабжение (налаживание связей с поставщиками ресурсов и инвесторами), сбыт готовой продукции, а также маркетинг и рекламу для успешного продвижения товаров на рынок и роста его конкурентоспособности. Самофинансирование, самоокупаемость и самостоятельность — это основные характеристики сильной фирмы, которая способна завоевать большую долю на рынке и оказывать значительное влияние на процесс ценообразования и распределения доходов.

3. Финансовая функция заключена в привлечении долгосрочных инвестиций и получении кредитов, которые, несомненно, позволят фирме осуществить нововведения и ориентироваться на дальнейшее развитие. Сюда могут быть включены и расчеты, осуществляемые как внутри фирмы, так и с партнерами: выпуск ценных бумаг, уплата налогов, а также получение прибыли, управление рисками и создание системы страхования.

4. Счетная функция подразумевает составление бизнес-плана, балансов и смет, проведение инвентаризации, калькулирование себестоимости, оформление отчетов и сдачу их в органы государственной статистики и налогов.

5. Административная функция — это функция управления. Она включает четыре составные части: непосредственно организацию для создания гибкой к изменениям внешней среды структуры, мотивацию как процесс стимулирования работников к достижению качественно более высоких результатов, планирование, включающее постановку целей и пути их достижения, и контроль над деятельностью фирмы в целом.

6. Правовая функция осуществляется через соблюдение юридически закрепленных законов, норм и стандартов, а также через выполнение мер по охране факторов производства и окружающей среды с точки зрения этичности организации.

Фирма имеет свои организационно-правовую форму, цели и функции деятельности, в соответствии с которыми создает свою внутреннюю структуру.

Организационно-правовая форма — это структура фирмы, устанавливающая состав (одно или несколько предприятий), способ формирования (индивидуальное, партнерское, корпоративное) и иерархию по распределению собственного капитала (зависимые или не зависимые одно от другого предприятия).

В современной Республике Беларусь законодательно не закреплена деятельность фирмы. Существует лишь правовая регламентация деятельности предприятий. Однако фирма – это более широкое понятие, чем «предприятие», нередко фирма включает себя несколько предприятий. Предприятие является составной частью фирмы.

Предприятие (фирма), (enterprise, plant, firm, company, concern, venture) – самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги материального характера. Объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

В современной рыночной экономике функционируют различные виды предприятий и фирм. В зависимости от сферы деятельности они делятся на промышленные и сельскохозяйственные, транспортные, торговые и т. д. Такое деление обуславливается конечным продуктом функционирования фирмы либо сферой услуг, которую она предоставляет.

По форме собственности различают частные, коллективные, государственные предприятия.

В зависимости от размеров и количества занятых на них людей фирмы подразделяются на малые, средние и крупные.

По целям деятельности предприятия делятся: коммерческие и некоммерческие (бюджетные). Коммерческие предприятия преследуют цель осуществления хозяйственной (предпринимательской) деятельности с получением прибыли как основного ее итога, а также распределения прибыли между ее учредителями (участниками, членами). Они могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, унитарных предприятий, производственных кооперативов. Некоммерческие предприятия имеют иные цели, не связанные с хозяйственной (предпринимательской) деятельностью. Они могут заниматься хозяйственной (предпринимательской) деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для достижения их уставных целей и соответствует этим целям, и не имеют права распределять полученную прибыль между своими участниками (членами). Некоммерческие организации создаются в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, финансируемых собственником учреждений, а также в других формах, предусмотренных законодательством.

По структуре организации и количеству владельцев выделяют: единоличное или унитарное предприятие, т.е. предприятие, принадлежащее одному владельцу; товарищество или партнерство (кооператив), основанное на паях; корпорацию, принадлежащую многим собственникам, владеющим ее акциями.

Унитарное предприятие (УП) отличается от вышеперечисленных организационно-правовых форм предпринимательской деятельности тем, что имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками УП. В форме УП могут быть созданы не только частные, но и государственные (республиканские или коммунальные) унитарные предприятия.

Кооператив (ПК) — форма предпринимательства, участники которой вносят имущественный паевой взнос и принимают личное трудовое участие в деятельности ПК. Они несут субсидиарную ответственность по обязательствам ПК в равных долях, если иное не определено в уставе.

Корпорация (corporation) — объединение собственности множества субъектов, выступающие, как правило, в форме акционерного общества.

По формам организации хозяйственной деятельности предприятия делятся: государственные, хозрасчетные и казенные, арендные, акционерные, кооперативные, народные, совместные.

В современной экономике существуют различные объединения предприятий. К ним относятся производственные объединения, в которых объединяются схожие по выпускаемой продукции предприятия и научно-производственные объединения, включающие в себя, кроме предприятий, конструкторские бюро, проектные организации, научно-исследовательские институты. К объединениям предприятий относятся также концерны, консорциумы, хозяйственные ассоциации, холдинги, торговые дома.

Социальные и хозяйственные организации

 Система организаций, их классификация

 Характеристика социальных организаций

 Характеристика частных хозяйственных организаций

 Характеристика государственной и муниципальной организаций

 В любой стране существует огромное количество различный видов организаций. Всё это многообразие образует систему, в составе которой выделяют группы однородных по какому-либо признаку организаций, для удобства изучения особенностей каждого вида организаций выделяют группы:

Классификация по содержанию целей, по характеру целевой направленности выделяют социальные и хозяйственные организации. Организации этих групп отличаются по содержанию цели. Основной целью функционирования хозяйственных организаций называют получение максимальной прибыли, хотя не всегда (иногда проникновение на рынок и т.п.). Хозяйственные организации отличаются тем что производят основную массу продукции и услуг. Цели социальных организаций – удовлетворение социальных потребностей. В социальных организациях тоже может создаваться прибыль, но эта цель не является главной.

Классификация по форме собственности:

Государственная, муниципальная, частная форма собственности используется для организации хозяйственных и социальных организаций, а смешанная – для хозяйственных

 Государственная форма собственности — особенность социальной организации проявляется в том, что в составе социальной организации очень высока доля субъектов государственных и муниципальных предприятий, хотя в рыночных условиях появляется тенденция повышения доли социальных организаций субъектов не государственных и не муниципальных форм собственности, т.е. частных предприятий. Пример: здравоохранение – медицинские учреждения в основном государственные, хотя есть и частные; образовательные учреждения – тоже субъекты государственной собственности, хотя доля частных учреждений с каждым годом всё больше увеличивается; культура и искусство – театры, музеи – государственные.

Различные формы собственности влияют на характер организации. Характер организации социальных учреждений имеет отличительные особенности по сравнению с хозяйственными.

 В ТО в группу хозяйственных организаций включают те организации, которые производят какую-то продукцию, оказывают услуги (в основном производственные)

Основная цель функционирования хозяйственных организаций – это извлечение прибыли. В составе этой группы выделяют 2 подгруппы:

— по признаку характера собственности на имущество, которые используют в своей деятельности организации: а) частные; б) государственные, муниципальные.

В составе подгруппы частных организаций выделяют различные виды, подвиды, разновидности, в основном по организационному признаку, т.е.:

по механизму создания этих предприятий

по формированию коллектива

по способу создания руководства

по характеру участия коллектива в управлении организации

В составе этой подгруппы основной вид хозяйственных организаций (типичный для всех стран) – акционерные общества, потому что эта форма позволяет сконцентрировать, аккумулировать значительные финансовые средства в короткий период времени посредством выкупа акций и в последующий период функционирования организаций – это очень гибкая и устойчивая форма организации.

уставной капитал формируется посредством выпуска акций

высший орган управления – общее собрание акционеров. Кроме того создаётся исполнительный орган управления, т.е. орган, который непосредственно формирует орган управления (непрерывно) – совет директоров

В составе ОАО выделяют 2 подвида: закрытые АО и открытые АО. Их отличия:

у АО акции могут быть проданы любым лицам, а в ЗАО существуют ограничения

ОАО обязано публиковать отчёт о финансовых результатах, у ЗАО такой обязанности нет.

Товариществаотличаются от АО:

формированием уставного капитала, у товариществ – это взносы в виде денежных сумм

численностью работников (у АО больше)

Выделяют: полное товарищество и товарищество на вере. У полных товариществ – полная ответственность участников за результаты деятельности. У коммандитных – ответственность неполная.

Производственные КООП– по характеру они ближе к товариществу. Уставной капитал формируется паевыми взносами. Высший орган – собрание.

Для всех перечисленных форм характерна определённая отраслевая спецификация, т.е. есть отрасли где целесообразно создавать тот или иной вид. Наиболее универсальным типом хозяйственной организации является АО, т.е. АО в принципе может быть создано в любой отрасли.

 Государственные и муниципальные. В любой стране с рыночной экономикой существует государственный сектор, его доля может быть разной.

Это государственные унитарные предприятия (имущество не принадлежит этому предприятию, т.е. предприятие не является собственником; эти предприятия неделимые)

В создании государственных предприятий большое участие принимают государственные органы, т.е. роль гос органов решающая в создании управления, но степень участия может быть неодинаковой.

Разновидности государственных муниципальных предприятий:

основанные на праве хозяйственного ведения

основанные на праве оперативного управления (казённые предприятия)

Отличия: степень самостоятельности неодинаковая, казённые – значительно меньше самостоятельны (уровень цен, состав поставщиков). Создание казённых предприятий – мера вынужденная, они создаются при ухудшении экономического положения предприятия, в случае когда ситуация не меняется (убыточная деятельность более 2х лет), либо же если предприятие неправильно использует имущество.

Деление предприятий на казённое и на праве хозяйственного ведения – только для государственных предприятий. У муниципальных такого нет. Муниципальные унитарные предприятия создаются муниципальными органами – они же являются собственниками имущества, а руководство – пользователи.

Особая значимость в создании муниципальных унитарных предприятий определяется тем, что сам факт создания функционирования этих предприятий отражает реальное повышение самостоятельности хозяйственных органов. Оно проявляется в том, то муниципальные органы имеют возможность извлекать прибыль, т.е. они становятся хозяйственными субъектами, финансовые возможности расширяются, и решается проблема дефицитности муниципальных бюджетов.

Хозяйственное общество

Хозяйственные общества — это коммерческие организации с разделённым на доли (акции) уставным капиталом учредителей (участников).

Хозяйственные общества создаются в форме:

акционерных обществ (в том числе публичных или непубличных);

обществ с ограниченной ответственностью;

обществ с дополнительной ответственностью.

Формы хозяйственных обществ

В настоящее время выделяют следующие формы (виды) хозяйственных обществ:

Общество с ограниченной ответственностью также имеет уставной капитал, разделенный на несколько частей. При этом держатели ценных бумаг несут материальную ответственность исключительно в рамках данных цифр;

Акционерное общество — это организация, уставной капитал которой пропорционально разделен на определенное количество акций. Каждая из них имеет одинаковый номинал. Акционеры (держатели ценных бумаг) несут ответственность в рамках своей доли в капитале;

Каждый из участников общества с дополнительной ответственностью несет ответственность в масштабах, пропорциональных своей доле в капитале. Если средств организации недостаточно для покрытия обязательств, то все ее члены погашают остаток задолженности в равных долях;

Ассоциация возникает на основе договорных отношений. Несмотря на то что ее участники преследуют общую цель и подотчетны руководству, оно никоим образом не вмешивается в коммерческую деятельность данных единиц;

Корпорация во многом схожа с ассоциацией. Главное отличие состоит в том, что участники передают высшему руководству определенные полномочия по управлению их деятельностью;

Коммандитные общества предоставляют своим участникам право осуществлять предпринимательскую деятельность от их лица. При этом имеет место дополнительная ответственность. В отдельных случаях для покрытия обязательств может использоваться также и личное имущество;

Полное общество — это такое хозяйственное объединение, в котором участники отвечают по обязательствам не только своими капиталовложениями, но также и всем личным имуществом;

Концерн — это объединение нескольких предприятий или организаций, которые занимаются разными видами производственной или непроизводственной деятельности. Их объединяет зависимость от центрального органа управления, который осуществляет их финансирование и координирует деятельность по всем ключевым вопросам;

Консорциум — это объединение, которое носит временный характер. После достижения общей цели, прописанной в договорных и уставных документах, данное общество прекращает свою деятельность и существование.

Учредительные документы хозяйственных обществ

Организация работы хозяйственного общества подразумевает наличие необходимых учредительных документов, главным из которых является устав. Устав содержит общие сведения о наименовании и адресе хозяйственного общества, его участниках, а также в нем указываются осуществляемые хозяйственным обществом виды коммерческой деятельности. Кроме этого, в Уставе хозяйственного общества приводится порядок оплаты уставного капитала общества и прописывается распределение ответственности. Также в Уставе хозяйственного общества приводится информация о сроках деятельности (если срок деятельности ограничен).

Регистрация хозяйственных обществ

Все хозяйственные общества должны пройти государственную регистрацию и получить статус юридического лица. Для каждого типа (вида) общества государственная регистрация имеет свои особенности.

Отметим, что в дальнейшем изменения, которые будут вноситься в устав и прочие учредительные документы, также подлежат обязательной государственной регистрации.

Принципы деятельности хозяйственного общества

Хозяйственные общества функционируют на основании следующих принципов:

деятельность направлена на получение выгоды, что сопряжено с соответствующими финансовыми рисками;

участники объединения самостоятельно и свободно определяют вид коммерческой деятельности;

руководство общества имеет полную свободу в плане привлечения и высвобождения персонала (в рамках трудового законодательства);

разработка технологий, организация производственного процесса, налаживание поставок и сбыта, формирование бюджета и прочие моменты происходят без постороннего вмешательства.

Признаки хозяйственного общества

Для того чтобы организация имела право называться хозяйственным обществом, она должна соответствовать следующим признакам:

имеет форму юридического лица;

в ходе создания общества было осуществлено объединение имущественных ценностей учредителей (участников) общества;

вклады разделены на доли уставным капиталом;

основной целью создания объединения является извлечение максимальной финансовой выгоды;

всё имущество, приобретенное или произведенное, принадлежит обществу;

в качестве учредителей выступают предприниматели, предприятия или же физические лица;

высшим органом является собрание участников общества;

каждый из учредителей (участников) организации имеет и осуществляет право на непосредственное участие в ее коммерческой и других видах деятельности;

участники хозяйственных обществ не отвечают по его обязательствам, а только несут риск убытков, связанных с деятельностью общества;

государственные органы и муниципальные органы не вправе участвовать в хозяйственных обществах.

Обязанности участников хозяйственного общества

Участники хозяйственного общества обязаны:

оплатить уставной капитал общества;

осуществлять свою деятельность в соответствии с учредительными документами организации;

действовать не только в своих интересах, но также и в интересах всех участников общества.

Права участников хозяйственного общества

Права хозяйственного общества (а именно — его участников) могут быть описаны следующим образом:

получение полной информации о деятельности общества (речь идет как о ежегодных отчетных документах, так и внеплановом предоставлении соответствующих сведений);

участие в управлении организацией (осуществляется в соответствии с уставными документами, договором, а также законодательными нормами);

участие в распределении прибыли, а также получение дивидендов, соответствующих доле в уставном капитале;

возможность, в соответствии с порядком, установленном законодательством, а также уставными документами, выйти из состава участников хозяйственного общества.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на бухгалтерском форуме.

голоса
Рейтинг статьи
Читать еще:   Производственные кооперативы в законодательстве РФ
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector