Ressib-nsk.ru

Ресиб НСК
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Хозяйственные организации, понятие «хозяйственная организация» — теория организации

Виды и общие понятия хозяйственных организаций

Хозяйственные организации – организации, создаваемые для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде. Данные организации могут производить продукцию в виде товара, услуг, информации или знаний (рис. 3.6).


Виды выпускаемой продукции

К хозяйственным организациям относятся:
– юридические лица всех форм (кроме общественных и религиозных организаций), в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, потребительские кооперативы и т.д.;
– неюридические лица всех форм, в том числе подразделения организаций, организации на базе индивидуально-тpyдoвoй деятельности и т.д.

При этом юридическим лицом признается организация, которая:
1) зарегистрирована в установленном порядке;
2) имеет расчетный счет в банке;
3) имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;
4) отвечает по своим обязательствам этим имуществом;
5) может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;
6) выполняет возложенные обязанности;
7) имеет самостоятельный баланс или смету;
8) может быть истцом и ответчиком в суде.
Неюридическим лицом признается организация, которая в отличие от юридического лица не имеет или не выполняет каких-либо пунктов, перечисленных для юридического лица.

Хозяйственные организации могут иметь следующие формы собственности: государственную, муниципальную, общественную, арендную, частную, групповую. Встречаются организации со смешанной формой собственности, например акционерные общества, в которых государство имеет только часть акций, а остальное принадлежит частным лицам – юридическим или физическим.

Хозяйственные организации принято разделять на четыре группы : микро, малые, средние и крупные. Критериями такого разделения могут служить численность персонала, стоимость имущественного комплекса, значение выпускаемой продукции и доля занимаемого рынка в соответствующем секторе.

Наиболее полно представлены критерии для отнесения организации к малому предприятию (МП), среди которых:
а) доля уставного капитала МП, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать 25% от уставного капитала МП;
б) предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) не должны превышать, чел.:
в промышленности, строительстве и на транспорте 100
в сельском хозяйстве и инновационной деятельности 60
в науке и научном обслуживании, розничной торговле,
общественном питании и бытовом обслуживании 30
в оптовой торговле, в остальных отраслях и других видах деятельности 50

Хозяйственные организации с численностью, существенно меньшей, чем у МП, считаются микроорганизациями, например аудиторская фирма с численностью персонала шесть человек. Хозяйственные организации составляют подавляющее количество организаций в мире. представлен характер изменения отдельных параметров хозяйственных организаций.

Эволюция параметров хозяйственных организаций

Хозяйственные организации классифицируются по следующим признакам:
– по времени действия: бессрочные и временные. В регистрационных документах указывается время ее деятельности. Можно зарегистрировать организацию на год, месяц и даже на один день;
– по сезону активного действия: летние, зимние, в сезон дождей и т.д. Этот статус дает возможность организации набирать персонал на определенный циклический срок;
– по масштабу производства: единичное, серийное и массовое;
– по специализации производства: специализированное и универсальное;
– по номенклатуре выпуска продукции: монономенклатурное и многономенклатурное производство.

Теория организации – наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения намеченных и/или проектирования новых целей.

Овладение знаниями об этом позволяет обоснованно и профессионально подходить к формированию протекающих в организациях процессов, к определению курса действий и руководству его реализацией в интересах достижения поставленных целей.

Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизнедеятельности. Теория организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются? функционируют и изменяются? Почему члены организаций действуют именно так, а не иначе?

33. Что такое хозяйственная организация? Какие виды организации субъектов хозяйствования вы знаете?

34. Что такое формы хозяйственной организации и какими они бывают?

Хозяйственные организации – организации, создаваемые для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде. Данные организации могут производить продукцию в виде товара, услуг, информации или знаний (рис. 3.6). Виды выпускаемой продукции К хозяйственным организациям относятся: – юридические лица всех форм (кроме общественных и религиозных организаций), в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, потребительские кооперативы и т.д.; – неюридические лица всех форм, в том числе подразделения организаций, организации на базе индивидуально-тpyдoвoй деятельности и т.д. При этом юридическим лицом признается организация, которая: 1) зарегистрирована в установленном порядке; 2) имеет расчетный счет в банке; 3) имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество; 4) отвечает по своим обязательствам этим имуществом; 5) может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права; 6) выполняет возложенные обязанности; 7) имеет самостоятельный баланс или смету; 8) может быть истцом и ответчиком в суде. Неюридическим лицом признается организация, которая в отличие от юридического лица не имеет или не выполняет каких-либо пунктов, перечисленных для юридического лица. Хозяйственные организации могут иметь следующие формы собственности: государственную, муниципальную, общественную, арендную, частную, групповую. Встречаются организации со смешанной формой собственности, например акционерные общества, в которых государство имеет только часть акций, а остальное принадлежит частным лицам – юридическим или физическим. Хозяйственные организации принято разделять на четыре группы: микро, малые, средние и крупные. Критериями такого разделения могут служить численность персонала, стоимость имущественного комплекса, значение выпускаемой продукции и доля занимаемого рынка в соответствующем секторе. Наиболее полно представлены критерии для отнесения организации к малому предприятию (МП), среди которых: а) доля уставного капитала МП, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не должна превышать 25% от уставного капитала МП; б) предельные значения среднесписочной численности работников (без совместителей и работников несписочного состава) не должны превышать, чел.: в промышленности, строительстве и на транспорте 100 в сельском хозяйстве и инновационной деятельности 60 в науке и научном обслуживании, розничной торговле, общественном питании и бытовом обслуживании 30 в оптовой торговле, в остальных отраслях и других видах деятельности 50 Хозяйственные организации с численностью, существенно меньшей, чем у МП, считаются микроорганизациями, например аудиторская фирма с численностью персонала шесть человек. Хозяйственные организации составляют подавляющее количество организаций в мире. представлен характер изменения отдельных параметров хозяйственных организаций. Эволюция параметров хозяйственных организаций Хозяйственные организации классифицируются по следующим признакам: – по времени действия: бессрочные и временные. В регистрационных документах указывается время ее деятельности. Можно зарегистрировать организацию на год, месяц и даже на один день; – по сезону активного действия: летние, зимние, в сезон дождей и т.д. Этот статус дает возможность организации набирать персонал на определенный циклический срок; – по масштабу производства: единичное, серийное и массовое; – по специализации производства: специализированное и универсальное; – по номенклатуре выпуска продукции: монономенклатурное и многономенклатурное производство. 35. Что служит предметом теории организации? Каковы задачи и функции теории организации?

Теория организации – наука, изучающая принципы, законы и закономерности возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функционирования, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней средой для достижения намеченных и/или проектирования новых целей. Овладение знаниями об этом позволяет обоснованно и профессионально подходить к формированию протекающих в организациях процессов, к определению курса действий и руководству его реализацией в интересах достижения поставленных целей. Предмет теории организации составляют организационные отношения людей в процессе совместной деятельности и закономерности их развития. Организацией как объектом исследования занимаются менеджмент, экономика, социология, психология, политология и другие науки. Каждая из этих дисциплин рассматривает лишь часть процессов, происходящих в организации. Так, менеджмент рассматривает вопросы, связанные с элементами организации и процесса управления, коммуникациями, с организацией взаимодействия и полномочий, построения организаций. Экономика изучает элементы организации и оплаты труда; организации производства; экономические законы развития, в том числе пропорционального и планомерного развития, соответствия производственных отношений характеру производительных сил. Психология изучает психическое отражение человеком различных аспектов организационных отношений. Политология рассматривает отношение людей к политическим организациям, проблемам внутренней и внешней политики. Однако это лишь элементы, составляющие организацию в целом как процесс и как явление. Предпринимались попытки объединить усилия перечисленных наук в области исследования организаций как больших систем посредством кибернетики, теории управления. Так, теория управления изучает следующие проблемы, касающиеся организации: производство как система, типы отношений управления, организационная структура управления, линейные и функциональные связи, организационно-распорядительные методы управления, организация процесса управления, организация управленческого труда. Дальнейшее развитие исследований в области теории управления способствовало выделению теории организации как самостоятельной новой науки. Она призвана интегрированно подходить к ключевым процессам, происходящим в формальных и неформальных объединениях людей и их коммуникациях. Таким образом, теория организации – одна из серии управленческих наук, основой которой служит теория управления Место теории организации в системе управленческих наук Теория организации, обособившись, сохраняет связь с основополагающими науками и опирается на законодательно-правовую базу. Связь теории организации с другими науками Развитие каждой науки характеризуется двумя процессами: дифференциацией и интеграцией знаний. Дифференциация – это поиск своей ниши (своего предмета и объекта исследования) для проведения углубленных исследований. Интеграция основана на стремлении исследовать проблему с разных сторон, формировать приоритеты влияния той или иной процедуры на ситуацию в целом. Ученые, занимающиеся теорией организации, обсуждают перспективность трех путей ее развития: создания общего подхода к основным научным воззрениям на базе имеющихся в менеджменте, экономике, социологии и других относительно разработанных науках научных воззрений и дальнейшего продвижения в исследованиях; выделения своей локальной области исследования части организации и развития ее; формирования трехступенной схемы развития Определенной трудностью для развития теории организации является проблема количественного измерения организационных параметров. В настоящее время в основном оперируют качественными измерениями: хороший, плохой, высокий, средний, низкий, большой, маленький; эффективный, неэффективный. Например, организация обладает высоким научным потенциалом. Из числа эффективных методов исследования в теории организации могут использоваться дедукция и индукция. Дедукция предусматривает исследования путем перехода от общего к частному. Сначала создается теория или методология, а затем объясняются или предсказываются единичные и групповые события. Индукция предусматривает исследования путем перехода от частного к общему. Вначале собирается обширный материал, на базе которого создается теория, могущая объяснить любые происходящие события из данной типологии данных. Например, по результатам большого количества собранных материалов о зависимости характера отношений между работниками и эффективностью их труда была создана весьма эффективная теория коммуникаций, включающая пять уровней отношений: полная поддержка, различие, поляризация, столкновение и антагонизм. Каждый метод опирается на комплекс эмпирических гипотез (предположений). Они должны удовлетворять следующим требованиям:

осмысленность введенных терминов, категорий и понятий;

непротиворечивость дефиниций одного и того же предмета или явления;

достоверность выводов, т.е. возможность проведения проверки или повторения результатов;

возможность обобщения на другие классы событий;

наличие ограничений на применение гипотез (технических, экологических, социальных и т.д.);

возможность объяснения происходящих событий и их прогнозирования.

Развитие теории организации включает три конкретных этапа, которые в свою очередь могут быть поделены на соответствующие подэтапы:

Хозяйственные организации: понятие, признаки и виды.

Хозяйственные организации – это надлежащим образом организационно оформленные и созданные в предусмотренном законом порядке коллективы физических и/или юридических лиц, которые непосредственно осуществляют ХД или руководство такой деятельностью, имеют необходимое для этого имущество и обладают хозяйственной компетенцией.

Признаки ХО:

хозяйственная организация может быть создана по решению соответствующих лиц в предусмотренном законе порядке;

имущество хозяйственной организации должно отвечать требованиям, установленным в законе и фиксироваться в специальном документе – балансе;

правосубъектность хозяйственной организации состоит из: хозяйственной компетенции как совокупности прав и обязанностей, которые непосредственно закреплены за этим субъектом согласно законодательству; хозяйственной правоспособности как способности хозяйственной организации иметь права и обязанности, которые в законодательстве не закреплены, однако необходимы для осуществления возложенных на нее функций и задач.

Виды хозяйственных организаций:

по характеру деятельности выделяют:

предприятия, непосредственно осуществляющие ХД;

по форме собственности на базе которой они функционируют:

хозяйственные организации государственной собственности (государственные предприятия, государственные объединения предприятий);

хозяйственные организации коммунальной собственности;

хозяйственные организации коллективной собственности (производственные кооперативы, хозяйственные общества);

хозяйственные организации частной собственности (частные предприятия);

хозяйственные организации смешанной формы собственности (арендные предприятия, совместные предприятия);

3) в зависимости от порядка создания, состава учредителей и деления уставного фонда на доли выделяют:

— хозяйственные организации унитарного типа, имеющие одного учредителя, уставный фонд которых не делится на доли (госпредприятия, частные предприятия, коммунальные предприятия);

— хозяйственные организации корпоративного типа, созданные двумя и более учредителями и уставный фонд которых делится на доли (хозяйственные общества, производственные кооперативы, хозяйственные объединения).

Правовое положение предприятий

Правовое положение предприятий определяется главами 7 и 8 ХКУ и специальными нормативно-правовыми актами, относительно отдельных видов предприятий. Согласно ст. 62 ХКУ предприятие — это самостоятельный субъект хозяйствования, созданный компетентным органом государственной власти или органом местного самоуправления, или другими субъектами для удовлетворения общественных или личных потребностей путем систематического осуществления производственной, научно-исследовательской, торговой, иной ХД в порядке, предусмотренном этим Кодексом и другими законами.

Согласно ст. 63 ХКУ в Украине могут действовать предприятия таких видов:

— частные предприятия, действующие на основе частной собственности граждан или субъекта хозяйствования (юридического лица);

предприятия коллективной собственности, действующие на основе коллективной собственности (ст. 93 ХКУ, к которым относятся производственные кооперативы, предприятия потребительской кооперации, предприятия общественных и религиозных организаций и др.);

— коммунальные предприятия, действующие на основе коммунальной собственности территориальной громады, которые могут создаваться для осуществления предпринимательства коммунальные коммерческие предприятия и для осуществления некоммерческой хозяйственной деятельности — коммунальные некоммерческие предприятия;

государственное предприятие, действующее на основе государственной собственности, которые могут действовать как государственные коммерческие и казенные предприятия;

предприятие, основанное на смешанной форме собственности (на базе объединения имущества разных форм собственности), а также другие предусмотренные законом.

В случае если в уставном фонде предприятия иностранные инвестиции составляют не менее 10 процентов оно считается предприятием с иностранными инвестициями, а если все 100 процентов — иностранным предприятием.

В зависимости от количества работающих и объема валового дохода от реализации продукции за год предприятия могут быть отнесены к:

— малым, в которых среднесписочная численность работающих за отчетный год не превышает 50 лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за этот период не превышает суммы, эквивалентную 500 тысячам евро по среднегодовом курсу Национального банка Украины;

крупным, в которых среднесписочная численность работающий за отчетный превышает 1000 лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за этот период превышает суммы, эквивалентную 5 миллионам евро по среднегодовому курсу Национального банка Украины;

-средним — все остальные.

В случаях существования зависимости от другого предприятия предприятие признается дочерним, особенности правового положения которого определяются в ст. 126 ХКУ.

Ассоциированные предприятия – это группа субъектов хозяйствования – юридических лиц, связанных между собой отношениями экономической и/или организационной зависимости в форме участия в уставном фонде и/или управлении. Эта зависимость может быть:

— простой, возникающей в случаях, если одно из них может блокировать принятие решения другим (зависимым) предприятием, которые должны приниматься в соответствии с законом и/или учредительными документами этого предприятия квалифицированным большинством голосов (концерн);

решающей, возникающей в случаях если между предприятиями устанавливаются отношения контроля-подчинения за счет преимущественного участия контролирующего предприятия в уставном фонде и/или в общем собрании либо иных органах управления другого (дочернего) предприятия, в частности, владение контрольным пакетом акций.

Субъект хозяйствования, владеющий контрольным пакетом акций дочернего предприятия, определяется как холдинговая компания.

Согласно ст. 64 ХКУ предприятия могут состоять из производственных структурных единиц (цехов, участков, отделений, бригад и др.), функциональных структурных подразделений аппарата управления (управлений, отделов, служб и др.), а также филиалов, представительств и других обособленных подразделений.

Управление предприятием осуществляется в соответствии с его учредительными документами на основе сочетания прав собственника по хозяйственному использованию своего имущества и участия в управлении трудового коллектива.

Собственник осуществляет свои права по управлению предприятием непосредственно (общее собрание акционеров и др.) или через уполномоченный им орган (руководитель госпредприятия) в соответствии с уставом предприятия либо другими учредительными документами.

Имущество предприятия составляют производственные и непроизводственные фонды, а также другие ценности, стоимость которых отражается в самостоятельно балансе предприятия.

Согласно ст. 72 ХКУ предприятия осуществляют свою деятельность в соответствии с требованиями ст. 62-71 этого Кодекса, если иное не установлено относительно отдельных видов предприятий. Если действующим международным договором Украины установлены иные правила, то применяются правила международного договора.

Правовое положение государственных и коммунальных предприятий закреплено в глава 8 ХКУ, а частных предприятий в ст. 113 ХКУ.

Классификация социальных и хозяйственных организаций

Вы будете перенаправлены на Автор24

Сущность социальных и хозяйственных организаций

Хозяйственная организация создается для удовлетворения потребностей ее учредителей для производства товаров и услуг с целью извлечения прибыли. Гражданское законодательство приводит понятие юридического лица как форму организации предприятия. В сущности, ведение бизнеса в форме юридического лица, а не в виде индивидуального предпринимателя, позволяет собственнику не рисковать собственным имуществом, а лишь вложенными средствами в предприятие. В противном случае при банкротстве или затруднительном финансовом положении фирмы, собственник бизнеса может остаться без жилья, машины, и т. д.

Юридическим лицом является организация, которая:

  • имеет в собственности, в оперативном управлении или в хозяйственном ведении обособленное имущество;
  • может выступать как истец и ответчик в суде;
  • отвечает по своим обязательствам имуществом;
  • может приобретать имущественные и неимущественные права от своего имени;
  • имеет самостоятельный баланс.

В широком смысле социальная организация представляет собой любую организацию в обществе; а в узком смысле — социальную подсистему организации. Социальные организации имеют определенную специфику:

  1. Социальная организация создается для реализации определенной цели, стремится как можно эффективнее достичь данной цели. Организация – это одновременно инструмент и средство обеспечения функции объединения людей, регулирования деятельности их для достижения целей, которых в одиночку достичь нельзя.
  2. Члены социальной организации распределены соответственно ролям и статусам по иерархической лестнице. Итак, социальная организация является сложной системой взаимосвязанных между собой социальных ролей и позиций членов, входящих в нее. Она позволяет индивиду реализовать свою потребность и интерес в той границах, которая установлена социальным статусом человека, ценностями и нормами, принятыми в данной социальной организации.
  3. Характерная черта социальной организации возникает на базе разделения труда, специализации его по функциональному признаку, Организация может быть построена по горизонтали и по вертикали. В вертикальной структуре имеется управляющая и управляемые подсистемы. Управляющей системой координируется функционирование горизонтальной структуры. Построение организации по вертикали способствует достижению единства целей, определяет стабильность и эффективность функционирования организации.

Готовые работы на аналогичную тему

Подходы к классификации социальных организаций

В настоящее время существует множество подходов к классификации социальных организаций, основные из них приведены в таблице 1.

Таблица 1 – Классификация социальных организаций

Приведенная в таблице 1 классификация не отражает многочисленных взглядов исследователей на обозначенную проблему. Поэтому, рассмотрим, еще несколько подход к классификации социальных организаций.

Социологи классифицируют социальные организации по самым разным признакам. Современные отечественные исследователи выделяют преимущественно такие типы социальных организаций:

  1. Деловая организация, членство в которой обеспечивает работника средствами к существованию (предприятия, фирмы, корпорации, банки и пр.);
  2. Общественная организация, представляющая собой массовое объединение, членство в которой позволяет удовлетворять социальные, политические, культурные, прочие потребности (профсоюзы, политические партии, и т.п.);
  3. Промежуточная организация, сочетающая признаки деловой и общественной организации (артели, кооперативы, товарищества и т.д.);
  4. Ассоциативная организация, возникающая на основе взаимной реализации интересов (клубы по интересам, научная школа, неформальные группы и т.п.).

Достаточно широкое распространение также получила типология социальных организаций по отраслевому признаку: финансовые, промышленно-хозяйственные, административно-управленческие, образовательные, научно-исследовательские, лечебные, социокультурные и пр.

Подходы к классификации хозяйственных организаций

Классификация хозяйственных организаций также достаточно обширна. В таблице 2 приведены наиболее популярные типы хозяйственных организаций.

Таблица 2 – Классификация хозяйственных организаций

Рассмотрим некоторые классификационные признаки подробнее. Итак, хозяйственные организации могут быть следующих форм собственности: государственные, муниципальные, общественные, арендные, частные, групповые. Встречаются также организации, имеющие смешанную форму собственности, к примеру акционерные общества, в которых часть акций имеет государство, а часть — принадлежит частным лицам.

В зависимости от размеров хозяйственные организации обычно разделяют на четыре группы: малые, микро, средние и крупные. Среди критериев такого разделения могут быть: численность персонала, стоимость имущества, объемы выпускаемой продукции или же доля рынка, занимаемого в соответствующем секторе.

Кроме того, хозяйственные организации классифицируются по таким признакам:

  1. по времени действия: временные и бессрочные;
  2. по сезону активного действия: зимние, летние, в сезон дождей и т.п. Подобный статус дает возможность организации принимать персонал на определенный циклический срок;
  3. по масштабу производства: серийное, единичное и массовое;
  4. по специализации производства: универсальное и специализированное;
  5. по номенклатуре выпуска продукции: моно- и многономенклатурное производство.

Хозяйственные организации, понятие «хозяйственная организация» — теория организации

Главная » Теория организации. Краткие лекции » 14. Хозяйственные организации и их характеристики

Хозяйственные организации и их характеристики
Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная. Найти рефераты и курсовые по данной темеУникализировать текст

Оглавление книги открыть закрыть

1. Взаимосвязь теории организации ᴄ другими науками
2. Вклад А.А. Богданова в теорию организации
3. Исходные понятия теории организации
4. Элементарные процессы структурных преобразований
5. Законы организации
6. Организация как система
7. Роль поведения субъекта в организации
8. Базовые свойства организации: устойчивость и гибкость
9. Этапы организационного проектирования
10. Основные теории организации
11. Тенденции развития современных организаций
12. Организация как функция управления — кратко
13. Принципы динамической и статической организации — кратко
14. Хозяйственные организации и их характеристики
15. Организационная культура
16. Организационные формы интеграции компаний
17. Субъекты и объекты организационной деятельности
18. Организационное проектирование: цели и задачи
19. Методы проектирования организационных систем
20. Метод диагностики организационных систем
21. Самоорганизация: синергетический подход
22. Организация как социум
23. Основные модели организаций
24. Линейные структуры управления
25. Функциональные и смешанные структуры управления
26. Управление изменениями
27. Дивизиональные структуры управления
28. Проектные структуры
29. Матричные и сетевые структуры управления
30. Эффективность деятельности организаций

« назад Оглавление вперед »
13. Принципы динамической и статической организации — кратко &#0171 | &#0187 15. Организационная культура

Характеристика классификации социальных организаций по правовому статусу: правительственные, неправительственные; коммерческие, некоммерческие; бюджетные, небюджетные. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Особенности хозяйственных организаций.

Теория организации и ее место в системе научных знаний. Развитие организаторской мысли. Тектология А.А. Богданова. Организация как открытая система. Компоненты и уровни социальной системы. Хозяйственные организации. Сущность управленческой деятельности.

5.1. Хозяйственные организации: понятие и классификация

Современный мир нередко рассматривается как мир самых разных организаций, создающихся для удовлетворения разнообразных потребностей людей и поэтому имеющих различное назначение, размеры, строение и другие характеристики. Большая часть из коммерческих организаций – хозяйственные.

Хозяйственные организации – организации, создающиеся для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества во внешней для организации среде, путем производства товаров или оказания необходимых услуг и получения прибыли.

К хозяйственным организациям относятся:

1) юридические лица всех форм (кроме общественных и религиозных организаций), в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, потребительские кооперативы и т. д.;

2) неюридические лица всех форм, в том числе подразделения организаций, организации на базе индивидуально-трудовой деятельности и т. д.

Юридическим лицом признается организация, которая:

• зарегистрирована в установленном порядке;

• имеет расчетный счет в банке;

• имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;

• отвечает по своим обязательствам этим имуществом;

• может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;

• выполняет возложенные на нее обязанности;

• имеет самостоятельный баланс или смету;

• может быть истцом и ответчиком в суде.

Неюридическим лицом признается организация, которая в отличие от юридического лица не имеет или не выполняет каких-либо условий, перечисленных для юридического лица.

Хозяйственные организации могут быть классифицированы по следующим признакам:

1) по формам собственности:

– смешанные (например, акционерные общества, в которых государство имеет только часть ее акций, а остальные принадлежат частным лицам – юридическим или физическим);

2) по отношению к прибыли:

3) по правовому положению:

– товарищество на вере,

– общество с ограниченной ответственностью,

– общество с дополнительной ответственностью,

– дочерние и зависимые общества;

5) по участию в различных секторах производства:

– отрасли первичного цикла, занимающиеся добычей сырья (организации и предприятия сельского, лесного и рыбного хозяйств, угольной промышленности и т. д.),

– отрасли вторичного цикла (организации и предприятия обрабатывающей промышленности),

– отрасли третичного цикла (организации и предприятия, оказывающие услуги необходимые для нормальной жизнедеятельности отраслей первых двух секторов, банки, страховые компании, образовательные учреждения и др.),

– организации и институты, занимающиеся информационными технологиями;

6) по времени действия (в регистрационных документах указывается время деятельности организации):

7) по сезону активного действия (этот статус дает возможность организации набирать персонал на определенный циклический срок):

– зимние организации и т. д.;

8) по масштабу производства:

9) по специализации производства:

10) по номенклатуре выпуска продукции:

11) по функциональному назначению:

Факторинг – с экономической точки зрения посредническая операция, комплекс услуг для производителей и поставщиков, ведущих торговую деятельность на условиях отсрочки платежа.

Цель факторинга – устранение риска, являющегося неотъемлемой частью любой кредитной операции. Деятельность факторинговых организаций и банковских факторинговых отделов направлена на решение проблем рисков и сроков платежей в отношениях между поставщиками и покупателями и придание этим отношениям большей устойчивости.

Инжиниринг – услуги инженерно-консультационного плана или соответствующие работы, которые имеют исследовательский, проектно-конструкторский или расчетно-аналитический характер.

Как самостоятельный вид коммерческих операций инжиниринг предполагает предоставление на основе договора на инжиниринг одной стороной, именуемой консультантом, другой стороне, именуемой заказчиком, комплекса или отдельных видов инженерно-технических услуг, связанных с проектированием, строительством и вводом объекта в эксплуатацию, разработкой новых технологических процессов на предприятии заказчика, усовершенствованием имеющихся производственных процессов вплоть до внедрения изделия в производство и даже сбыта продукции.

Предоставление на основе договора на инжиниринг полного комплекса услуг и поставок, необходимых для строительства нового объекта, называется комплексным инжинирингом. Он включает три отдельных вида инженерно-технических услуг, каждый из которых может быть предметом самостоятельного договора:

• консультативный инжиниринг – связан с интеллектуальными услугами в целях проектирования объектов, разработки планов строительства и контроля за проведением работ;

• технологический инжиниринг состоит в предоставлении заказчику технологии или технологий, необходимых для строительства промышленного объекта и его эксплуатации, разработки проектов по энергоснабжению, водоснабжению и др.;

• строительный и (или) общий инжиниринг – это в основном поставки оборудования, техники, монтаж установок, включая при необходимости инженерные работы.

Лизинг – вид финансовых услуг, связанных с кредитованием, приобретением основных фондов, форма долгосрочного договора аренды.

Лизинг рассматривается как эффективный способ финансирования, который обычно выгоден предприятию, когда оно не располагает необходимыми средствами для капиталовложений в оснащение производства. Договор лизинга характеризуется определенными условиями арендованного имущества. По истечении срока арендатор может вернуть объект аренды арендодателю, заключить новый договор на аренду данного имущества или выкупить объект лизинга по остаточной стоимости.

Главное отличие лизинга от традиционной аренды состоит в том, что в нем принимают непосредственное участие три стороны:

• лизингодатель (арендодатель) – физическое или юридическое лицо, приобретающее имущество в собственность и передающее его во временное владение и пользование лизингополучателю за определенную плату и на согласованных в договоре условиях;

• лизингополучатель (арендатор) – физическое или юридическое лицо, принимающее имущество в пользование в соответствии с договором лизинга;

• продавец (поставщик) – физическое или юридическое лицо, продающее лизингодателю имущество, являющееся предметом договора лизинга.

Помимо указанных сторон в лизинговой сделке обычно принимают участие банки (или другие кредитные учреждения), предоставляющие кредиты лизингодателю для приобретения оборудования, и страховые компании, осуществляющие страхование имущества лизингодателя.

Хозяйственные организации, понятие «хозяйственная организация» — теория организации

ПРОГРАММА КУРСА «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»

1. ОБЩАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ (4 часа)
Сообщество и организация как полисубъектосодержащие системы. Общее и отличное в сообществе и организации. Регресс и прогресс организации. Синергетический аспект интеграционных и дезинтеграционных процессов внутри организации. Гносеологическое позиционирование теории организации. Интерпретирующие модели организации. Многообразие понятий потенциала организации. Структура потенциала организации. Взаимосвязь составляющих (компонент) потенциала организации. Развитие и использование потенциала организации. Активный характер организации. Целевая ориентация организации. Целевая динамика организации. Солидаризация действий и бездействий членов организации. Многообразие статуса члена организации и его статусная динамика. Организация как объект полисубъектного управления. Самосохранение, саморазвитие и самовоспроизводство организации. Эволюциионная и революционная трансформации состояния организации. Самообразующиеся и создаваемые извне организации. Самоидентификация и внешняя идентификация организации.

2. ТИПОЛОГИЧЕСКОЕ МНОГООБРАЗИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ (2 часа)
Правила классифицирования организаций. Социальная, хозяйственная и комплексная организации. Особенные виды организаций. Взаимная трансформация организаций. Типологическое мимикрирование организаций. Легитимные и нелегитимные организации. Иерархическая организация. Адаптирующаяся организация. Многообразие хозяйственных организаций макро-, мезо- и микроуровня.

3. СИСТЕМА ОТНОШЕНИЙ СОБСТВЕННОСТИ (4 часа)
Понятие системы отношений собственности. Статическое и динамическое представление структуры системы отношений собственности. Структурная динамика системы отношений собственности. Соотнесение системы отношений собственности с системами отношений, правоотношений и гражданских отношений. Содержание и виды вещного права. Правоотношения и отношения собственности.

4. ОСОБЕННОСТИ СТРУКТУРНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ ОТНОШЕНИЙ СОБСТВЕННОСТИ (8 часов)
Многообразие объектов собственности и его открытость. Типовые объекты собственности. Ограниченная оборотоспособность. Понятие товарной продукции. Потребность. Платежеспособность. Спрос. Предложение. Жизненный цикл товарной продукции. Правоотношения и от-ношения собственности. Индивидуальная, совместная и долевая собственность. Федеральная, муниципальная, частная и иная собственность. Триединство права полной собственности. Возникновение, изменение и прекращение права собственности. Типология субъектов собственности. Физические лица. Многообразие физических лиц. Дееспособность и правоспособность физического лица. Лица с особенным статусом. Юридические лица. Основные признаки предпринимательства. Тенденции развития системы отношений собственности в мировой и российской экономике. Разграничение коммерческих и некоммерческих организаций. Понятие организационно-правовой формы юридического лица. Признаки разграничения организационно-правовых форм коммерческих организаций. Организационно-правовые формы коммерческих организаций. Открытость множества организационно-правовых форм некоммерческих организаций. Понятие и содержание жизненного цикла физического лица. Понятие жизненного цикла юридического лица. Содержание и проблемы учреждения, реорганизации и ликвидации юридического лица. Понятие и содержание жизненного цикла лица с особенным статусом.

5. ВНЕШНИЕ СВЯЗИ ОРГАНИЗАЦИИ (4 часа)
Структура внешней среды организации. Сферы и способы взаимодействия организации с внешней средой. Способы и формы регламентации внешних связей организации. Межгосударственная регламентация. Способы государственного управления. Способы регионального управления. Договорный механизм взаимодействия организации. Структура типового договора. Жизненный цикл договора. Понятие маркетинга. Производственно-сбытовая программа. Кооперационная программа. Контрагентский принцип интерпретации схемы организации экономики.

6. ОГРАНИЧИТЕЛЬНЫЙ МЕХАНИЗМ КОРПОРАТИЗАЦИИ (2 часа)
Формы и перспективы развития корпоративных структур в российском предпринимательстве. Способы внутрикорпоративного управления. Эмулирование специальной внутрикорпоративной предпринимательской среды. Понятие внутрикорпоративного права. Структура внутрикорпоративного права.

7. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ОБЪЕКТ (2 часа)
Монопродуктовое и полипродуктовое производство. Серийность производства. Непрерывный, сменный, сезонный и запросный режимы производства. Безлюдное, автоматизированное, механизированное и ручное производство. Естественные и искусственные производственные процессы. Вредные и опасные производства. Понятие производственной технологии. Технологический облик организации. Понятие производственного цикла. Технологические переделы и технологические операции. Основное и вспомогательное производство. Опытно-экспериментальная и испытательная база производства. Инфраструктура предпродажного обслуживания. Инфраструктура послепродажного обслуживания. Охранный и экологический аспекты производственной деятельности. Экстенсивное и интенсивное развитие производства. Техническое обслуживание и ремонт основных производственных фондов. Внутренние и внешние транспортировочные операции. Капитальное строительство.

8. ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАК САМОДЕЯТЕЛЬНЫЙ ЭЛЕМЕНТ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ (4 часа)
Финансово-экономический механизм функционирования и развития хозяйствующего субъекта. Структура средств и источников финансирования деятельности. Структура издержек и себестоимости. Финансово-экономические результаты и финансово-экономическое состояние. Общая схема балансово-бухгалтерской модели производственно-хозяйственной деятельности.

9. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА САМОУПРАВЛЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИИ (3 часа)
Системная сущность менеджмента на предприятии и его основные сферы. Операторы производственной, управленческой и смешанной деятельности. Организационное проектирование. Схемы организации управления. Общесредовое организационное проектирование. Типология внутриорганизационных сред (административная, анархическая, консенсусная). Структурное организационное проектирование. Понятие сферы управленческой компетенции. Кадровое организационное проектирование. Понятие внутрифирменного права. Стимулирование административно-управленческого персонала.

4.1. Понятие организации. Подходы к анализу факторов поведения организации

Рассмотрим сущность понятия «организация». Намеренно обратимся к хрестоматийным определениям, чтобы показать наиболее устоявшуюся, общеупотребительную, общеизвестную точку зрения. Согласно Энциклопедическому словарю, организация — это:

1) внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленные его строением;

2) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;

3) объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на, основе определенных правил и процедур.

Понятие «организация» применяется к биологическим, социальным и некоторым техническим объектам, фиксируя динамические закономерности, т. е. относящиеся к функционированию, поведению и взаимодействию частей; обычно соотносится с понятиями структуры, системы, управления.

Организация — это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей *.

*Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1992. С. 31

«Отец классического менеджмента» А. Файоль считал, что организовывать. — значит «строить двойной — материальный и социальный организм предприятия»*. Используемый здесь термин «организм», а в других местах —. «тело» применительно к предприятию говорит о понимании им системной сущности предприятия и его живой природы.

*Управление — это наука и искусство. — М.: Республика, 1992, с. 12.

Типология хозяйственных («экономически ориентированных») организаций, по М. Веберу,такова:

• собственно «экономические организации», регулируемые материальным интересом;

• неэкономические организации, выполняющие экономические функции («экономически активные»), например, государство и церковь;

• экономические организации, регулируемые неэкономическими способами («экономически регулятивные»), наподобие земельных общин, профессиональных цехов и гильдий;

• организации, «утверждающие формальный порядок», осуществляющие неэкономический контроль за условиями экономической деятельности, например, правоохранительные органы.

Из исторических форм хозяйственных организаций, по мнению отечественных социологов, таковы: община, корпорация и ассоциация.

Община — строится на тесных внутренних связях, зачастую объединяется по территориальному или кровному и родственному признакам. Для нее характерны: формальное равенство, общая собственность, нерасчлененность многих внутрихозяйственных функций, всеобщее подчинение неформальному традиционному порядку.

Корпорация — относительно замкнутая организация, построенная на менее тесных, но более профессиональных связях. У нее более узкая функциональная нацеленность, выраженная многоступенчатая иерархия, жесткое разделение внутренних обязанностей, более формальный административный порядок.

Ассоциация — это относительно свободное объединение индивидов и групп, сохраняющих свои личные права и частную собственность. Она создается под специальные задачи, и ее деятельность, как правило, не выходит за их рамки, не посягает на свободу и частную жизнь индивида. Это общества потребителей, а с социологической точки зрения — акционерные общества, члены которых могут покупать и продавать свои права на участие в деле на открытом фондовом рынке.

У этих форм хозяйственных организаций разные монопольные устремления, степень закрытости, иерархические структуры, степень подчинения интересов групп и индивидов коллективным целям, связь вознаграждения с принадлежностью к организации (община и корпорация) или с размером вложенной собственности или труда *.

*Радаев В. В. Экономическая социология. Курс лекций: Учебное пособие. — М.: Аспект Пресс, 1997. — Лекция 9.

Основываясь на этих определениях организаций, правильным и обоснованным будет применение к ним термина «поведение», поскольку очевидно, что речь идет о системах, имеющих живую природу.

Напомним, что согласно определению, помещенному в «Словаре по этике», поведение — совокупность поступков, совершаемых в относительно продолжительный период в постоянных или меняющихся условиях. Повторим, что поведение охватывает все поступки целиком и позволяет дать им моральную оценку, независимо от таких локальных показателей, как намерения, побуждения, т. е., поведение дает больше оснований для нравственной оценки, чем поступок, мотив, средство, цель, поскольку поведение —это система, относительно устойчивое явление. Оценка поведения должна осуществляться на основе анализа, как минимум, всех характеристик деятельности, но лучше, если будут учтены и доступные для рассмотрения факторы внешней среды.

Кроме этого определения, уместно вспомнить и другие, приведенные в разделе 1.8, а также перечень регуляторов поведения организации, помещенный там же.

Приведенные определения уже позволяют обозначить некоторые группы факторов, влияющих на поведение живых систем: онтогенетические, связанные с природой и развитием системы; социальные, отражающие взаимовлияние организации и общества; собственные потребности организации; нормы нравственности и права; многочисленные субъекты внешней среды. Очевидно, что на поведение организации влияют многочисленные факторы, связанные с ее внешней и внутренней средой, а также с ситуацией (обстоятельствами) взаимодействия. Последняя связана с состоянием и положением, в котором находятся субъекты взаимодействия в текущем временном периоде. Оценка ситуации, ожидания, перспективы, прогнозы, цели, средства, имеющиеся и предполагаемые, и многое другое создает неповторимое поле взаимодействия.

Понять и спрогнозировать поведение организации возможно на основе анализа информации о ней и установления некоторых закономерностей, причинно-следственных связей и специфики в поступках и проявлениях. Важным представляется также выявление критериев и характеристик, связанных и/или определяющих поведение организации, т. е. тех измеряемых параметров, наличие которых позволяет обосновать прогноз поведения и ожидаемые результаты взаимодействия с организацией.

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Типология и классификация организаций

Классификация организаций позволяет сгруппировать их по сходным признакам или параметрам для выработки общих ме­тодов анализа хозяйственной деятельности, совершенствования управ­ления и регулирования. Классификация и типология организаций не­обходима также для определения государственной политики по от­ношению к различных типам предприятий (например, налоговая по­литика, кредитная политика, политика государственной поддержки бизнеса и пр.).
По правовой форме можно выделить четыре типа организаций:

  1. Юридическое лицо — это организация, которая имеет печать, расчетный счет в банке, имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выполняет возложенные обязанности, имеет самостоятельный баланс, может быть истцом и ответчиком в суде, зарегистрирована в государственных органах власти.
  2. Неюридическое лицо — подразделения организации — юриди­ческого лица (не зарегистрировано).
  3. Неюридическое лицо — предприниматель без организации юри­дического лица (зарегистрировано).
  4. Неформальная организация граждан — это объединение людей, не связанных между собой формальными договоренностями о правах и обязанностях, они не регистрируются в государст­венных органах.

Всем формам организаций присущи общие черты:
· наличие хотя бы одного сотрудника;
· наличие хотя бы одной общей цели, направленной на удовлетворение потребностей и интересов человека или общества;
· получение прибавочного продукта в разных формах (ма­териалы, услуги, информация, духовная пища);
· преобразование ресурсов в ходе деятельности (финансы, сырье, оборудование, знания, информация).
Классификация организаций проводится по самым разным при­знакам: по размеру, по форме собственности, по источникам фи­нансирования, по признаку формализации, по отношению к при­были, по организационно-правовой форме и др.
Перечислим основные признаки классификации ор­ганизаций:

    по отношению к власти

правительственные и неправи­тельственные;

  • по отношению к главной цели — общественные и хозяйст­венные;
  • по отношению к прибыли — коммерческие и некоммерче­ские;
  • по отношению к бюджету — бюджетные и внебюджетные;
  • по форме собственности — государственные, муниципаль­ные, общественные, частные и организации со смешанной формой собственности;
  • по уровню формализации — формальные и неформальные;
  • по отраслевой принадлежности — промышленные, транс­портные, сельскохозяйственные, торговые и пр.;
  • по самостоятельности принятия решений — головные, до­черние, зависимые;
  • по размеру и численности членов организации —- крупные, средние, малые.
  • Наверное, существует еще много признаков, по которым можно классифицировать организации, например, по территориальной при­надлежности (организации Западного округа Москвы), по политиче­ской ориентации (красный пояс) и т.п.
    Общественные организации создаются для удовлетворения соци­альных потребностей и интересов членов общества: политические партии, союзы, блоки, правозащитные организации и др. Осуществ­ляют добровольно общественную деятельность, например, »Экология и мир», «Столичное собаководство», «Гринпис», «Союз потребите­лей» и пр.
    Хозяйственные организации удовлетворяют потребности индиви­дуума и общества путем хозяйственно-производительной деятельно­сти. В свою очередь они подразделяются на производственные, на­учно-производственные, посреднические и др.
    Правительственная организация (ПО) — такой статус дается офи­циальными органами власти федерального или местного уровней. К правительственным организациям относятся организации, зафикси­рованные в Конституции, указах Президента, например, министерст­ва, государственные комитеты, Администрация Президента, префек­туры, районные управы и пр. На эти организации распространяются различные привилегии и определенные жесткие требования (при­вилегии — финансирование, льготы, социальное обеспечение; требо­вания — государственный чиновник не имеет права возглавлять коммерческие структуры, не имеет права использовать привилегии в целях собственной выгоды либо личной выгоды своих сотрудников. Неправительственные организации — это те, которые не имеют статуса ПО.
    Коммерческие организации — организации, ставящие своей це­лью получение прибыли в интересах учредителей или акционеров. Согласно Государственному Кодексу Российской Федерации (ГК РФ) к ним отнесены: хозяйственные товарищества и общества, производ­ственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.
    Некоммерческие организации — ставят целью удовлетворение об­щественных потребностей. Несмотря на то что цели их носят неком­мерческий характер, они могут заниматься предпринимательством и получать прибыль, идущую на текущие расходы. Полученная прибыль идет не учредителям, а используется на развитие организации, при­быль не облагается налогом. В соответствии с ГК РФ к некоммерче­ским отнесены: потребительские кооперативы, общественные и рели­гиозные, благотворительные и другие фонды, ассоциации, союзы, уч­реждения.
    Бюджетные организации — источником финансирования таких организаций является государственный бюджет или бюджет госу­дарственного органа. Бюджетные организации освобождаются от многих налогов, в том числе от НДС.
    Небюджетные организации — сами изыскивают источники фи­нансирования, в том числе источником финансирования может быть бюджет, а инвестором — бюджетная организация.
    По форме собственности различают государствен­ные, муниципальные, общественные организации и организации со смешанной формой собственности.
    Государственные и муниципальные организации полностью или час­тично находятся под контролем государственных или муниципаль­ных органов власти.
    Частные организации — это организации, созданные индивиду­альными предпринимателями: товарищества, кооперативы, фермер­ские хозяйства, а также созданные за счет взносов акционеров: ак­ционерные общества, хозяйственные товарищества и др.
    Организации со смешанной собственностью образуются на основе сочетания различных форм собственности: государственной, част­ной, иностранной. Например, акционерное общество наряду с уча­стием государственного капитала привлекает частные, в том числе и иностранные инвестиции.
    По уровню формализации различают формальные и неформальные организации.
    Формальные организации — это зарегистрированные в установ­ленном порядке общественные и хозяйственные организации. Это объединение людей, связанных договором о своих правах и обязанностях. Формальные организации могут иметь статус юридического или неюридического лица.
    Неформальные организации — незарегистрированные в государст­венных органах власти. Это объединение людей, не связанных между собой формальными договоренностями о правах и обязанностях, они не регистрируются в государственных органах, создаются на базе общих интересов в области культуры, быта, спорта и пр. (группа ту­ристов, объединение друзей бега и т.п.). Признак формирования не­формальной организации — появление неформального лидера. По­явление сильного лидера увеличивает шансы перерастания нефор­мальной организации в формальную.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Читать еще:  Закон 1 фкз о судебной системе
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector