Ressib-nsk.ru

Ресиб НСК
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Основания для увольнения с военной службы

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе. И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия (несоблюдение условий, нарушение запретов и т. д.), он не вправе выбрать основание прекращения взаимоотношений, даже если у него они есть (достижение предельного возраста, например).

Контракт заключается на определенный срок, не менее двух лет, и досрочное его расторжение по-прежнему вызывает большие вопросы в правоприменительной практике.

Законодательная основа увольнения военнослужащего

ФЗ № 53 «О воинской обязанности в военной службе», принятый еще в 1998 году, устанавливает общие положения несения этой обязанности гражданами. Понятие «увольнение» может быть отнесено не только к контрактникам, осуществляющим ее на основании отдельного документа, заключенного между сторонами. Этот же термин действует и в отношении срочников, однако обычно вопросы вызывает именно расторжение соглашения с контрактниками.

По ст. 50 ФЗ № 53, военнослужащие увольняются:

  • в запас (если они достигли определенного возраста — могут быть в будущем призваны на военные сборы);
  • в отставку (достигли предельного возраста запаса или имеют серьезные проблемы со здоровьем и признаны негодными к службе).

Порядок увольнения офицеров до звания полковника или капитана 1 ранга определен Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

В ст. 51 ФЗ 53 указаны основания увольнения военнослужащих с военной службы, их можно поделить на три основные группы:

  • по не зависящим от сторон причинам (истечение срока, достижение предельного возраста, состояние здоровья);
  • по волеизъявлению командования (за виновные действия, при утрате доверия);
  • по инициативе служащего.

Таким образом, не существует отдельной статьи увольнения с военной службы по контракту, все основания прекращения контракта перечислены в одной статье ФЗ 53. Досрочное увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию гражданина возможно при наличии уважительных причин.

Кроме того, взаимоотношения сторон регулируются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента № 1237 в 1999 году.

Уважительные причины для увольнения

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ № 8, принятым в 2014 году и обобщающим судебную практику по вопросам расторжения контрактов с военными, уважительными признаются причины, обстоятельства, не позволяющие полностью выполнять гражданину возложенные на него обязанности.

Исходя из практики, таковыми являются:

  • состояние здоровья;
  • переезд жены или детей;
  • необходимость присмотра за родственниками;
  • перевод на новое место с понижением;
  • невыполнение командованием условий контракта, существенное и периодическое;
  • несоответствие должности образованию.

Порядок действий для контрактников

Как уволиться с военной службы по контракту? Гражданину необходимо совершить следующие действия в соответствии с законодательством:

  • подготовить доказательства уважительных обстоятельств или обстоятельств, не зависящих от волеизъявления сторон (например медзаключение);
  • составить рапорт и передать командованию.

Дальнейшее будет происходить лишь при пассивном участии военнослужащего. Алгоритм будет следующим:

  1. Командир проводит беседу и выясняет возможности продолжения службы с учетом полученной информации.
  2. Командир собирает пакет документов (рапорт, лист беседы, личное дело) и направляет их в аттестационную комиссию, которая не решает вопрос о прекращении контракта (это прерогатива командира), но дает ему рекомендации.
  3. Комиссия рассмотрит рапорт, оформит решение протоколом и донесет суть решения до гражданина.

На завершающей стадии происходит оформление расторжения контракта, составление приказа, выплата компенсаций.

Заявитель вправе обжаловать решение комиссии при несогласии с ним.

Таков порядок увольнения военнослужащего с военной службы, при этом нужно понимать, что увольнение, кроме тех, с кем расстались по состоянию здоровья, происходит в запас.

Для прекращения взаимоотношений с контрактниками законодателем предусмотрены дополнительные основания, перечисленные в ч. 2 ст. 51 ФЗ 53, в числе которых невыполнение условий, нарушение запретов, требований, ограничений и т. д. Кроме того, контрактники имеют право на обеспечение жильем при определенных условиях, выплаты и т. д.

Как срочнику уволиться досрочно

Уволиться досрочно с военной службы можно, лишь имея на то веские причины:

  • ухудшение состояния здоровья военнослужащего (подтвержденное заключением военно-врачебной комиссии);
  • близкие родственники нуждаются в уходе (об этом имеется заключение медико-санитарной экспертизы);
  • есть опекаемые до 18 лет;
  • является отцом-одиночкой или отцом 2 и более детей, или отцом ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет;
  • переходит на должность военного судьи или стал депутатом.

Процедура будет соответствовать описанной выше. Для подтверждения обстоятельств, вызвавших необходимость досрочного прекращения службы, могут использоваться медицинские заключения, справки из органов опеки и тому подобные документы.

Составление рапорта

Документы при увольнении с военной службы, составляемые самим заявителем, — это рапорт. Он составляется в свободной форме на имя командира. В рапорте нужно указать данные о служащем и обязательно сослаться на причины расторжения соглашения. Подтверждающие документы и справки нужно приложить к рапорту в копиях или оригиналах и обязательно перечислить в приложениях, чтобы была отметка об их получении. Кроме того, стоит упомянуть, каким образом заявитель намерен решить вопрос об обеспечении жильем.

Увольнение военнослужащего по собственному желанию

Ст. 51 п. 6 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»:
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Аналогичное положение содержится в п. 13 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237.

Если ранее собственное желание военнослужащего для увольнения с военной службы являлось его субъективным правом на увольнение, то в настоящее время собственное желание военнослужащего на увольнение с военной службы рассматривается как просьба (пожелание) и зависит от объективных (уважительных) причин, установленных заключением аттестационной комиссии воинской части.
Для увольнения с военной службы по данному основанию необходимо выполнение следующих условий:
1) военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен выразить желание уволиться с военной службы, доложив об этом рапортом по команде;
2) в рапорте об увольнении по собственному желанию должны быть изложены уважительные причины увольнения по указанному основанию;
3) командир (начальник), который принимает решение о представлении военнослужащего на увольнение, направляет рапорт и другие материалы на аттестационную комиссию;
4) аттестационная комиссия, рассматривая направленные ей материалы, а также непосредственно заслушивая военнослужащего, который выразил желание уволиться с военной службы по собственному желанию, должна прийти к выводу, что причины для увольнения у военнослужащего уважительные. Заключение аттестационной комиссии должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии, а военнослужащему выдана выписка из протокола. В соответствии с п. 6 Инструкции о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации (утверждена Приказом министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 г. N 100) аттестационный лист, содержащий отзыв, составленный непосредственным (прямым) командиром (начальником), выводы прямых командиров (начальников), если таковые имеются, заключение аттестационной комиссии и выводы прямых командиров (начальников), если таковые имеются, об увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, с военной службы в запас по собственному желанию при наличии у него уважительных причин, утверждается командиром (начальником), которому предоставлено право назначения (увольнения) военнослужащего;
5) окончательное решение о представлении военнослужащего к увольнению с военной службы принимает командир (начальник), который подписывает представление.

Перечень уважительных причин, которые могут быть поводом для увольнения военнослужащего по собственному желанию, не установлен законодательством. Среди них могут быть вопросы, связанные с отсутствием возможности содержать семью военнослужащего на денежное довольствие, которое он получает (например, размер денежного довольствия, приходящийся на каждого члена семьи военнослужащего, ниже прожиточного минимума, при отсутствии иных источников дохода у членов семьи), нахождение на руках у военнослужащего малолетних детей, которые содержатся без отца (матери), хотя отец (мать) этих детей не лишен родительских прав, но уклоняется от их содержания и воспитания (при отсутствии оснований для увольнения по семейным обстоятельствам), беременность военнослужащей и другие случаи.
В практике известен случай, когда аттестационная комиссия части сочла уважительной причиной отсутствие возможности для военнослужащего максимально использовать свой уровень образования на занимаемой воинской должности при невозможности назначения на другую должность.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 29 мая 2014 года «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»:
«47. При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица».

Интересное решение Верховного суда, которое раскрывает уважительную причину – работа в полиции (Кассационное определение Верховного Суда РФ от 20.01.2015 по делу N 205-КГ14-62
Требование: О признании незаконными досрочного увольнения с военной службы и исключения из списков личного состава воинской части.
Обстоятельства: Заявитель был вынужден обратиться с рапортом об увольнении по собственному желанию под давлением со стороны отдельных должностных лиц, хотя увольняться не желал.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку утверждения заявителя о вынужденном характере его увольнения с военной службы проверялись и не нашли своего подтверждения).

Таким образом, уважительными причинами приняты судами такие причины, которые дают направление для определения места работы в государственных органах.

Комментарием к Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» определены следующие уважительные причины:
— выезд родителей (семьи) на постоянное место проживания за границу;
— отсутствие у военнослужащего возможности содержать семью на свое денежное довольствие, которое он получает, при отсутствии у семьи других источников дохода;
— нахождение на содержании и воспитании военнослужащего детей малолетнего возраста, воспитываемых без отца (матери), при условии что второй родитель не лишен родительских прав, но уклоняется от исполнения своих родительских обязанностей;
— беременность военнослужащей-женщины, сопровождающаяся ухудшением ее здоровья (при отсутствии оснований к увольнению по состоянию здоровья);
— отсутствие возможности для военнослужащего в полной мере реализовать свой уровень образования на занимаемой должности при невозможности назначения на соответствующую должность.

В заключение отмечаю, что в данный период времени, лучше всего использовать именно тот пункт, который выделен, причем с использованием желания устроиться на работу в государственные органы (в соответствии с приобретенной профессией), лучше силовые структуры.

Увольнение с военной службы

Основания увольнения военнослужащего перечислены в статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Для увольнения военнослужащих по призыву таковыми являются:

  • истечение срока военной службы;
  • признание военно-врачебной комиссией не годным или ограниченно годным к военной службе;
  • прекращение гражданства РФ;
  • · гибель отца или родного брата в связи с исполнением ими обязанностей военной службы;
  • необходимость в постоянном уходе за близким родственником;
  • опекунство/попечительство в отношении родных брата или сестры до 18 лет;
  • воспитание ребенка без его матери;
  • наличие двух и более детей или ребенка-инвалида в возрасте до трех лет.

Последние пять из указанных оснований дают право военнослужащему на досрочное увольнение с военной службы по призыву при возникновении их в период прохождения военной службы.

Читать еще:  Законом рф «о противодействии терроризму» определены

Особенности порядка увольнения военнослужащего зависят, прежде всего, от оснований его увольнения. Рассмотрим некоторые моменты, которые могут встречаться при увольнении с военной службы.

Увольнение военнослужащего по основаниям, когда его согласие на увольнение не предусматривается, производится без его рапорта (например, по состоянию здоровья). В иных случаях ему потребуется подать рапорт и представить документы, подтверждающие наличие оснований для увольнения.

Чаще всего возникают вопросы, касающиеся увольнения военнослужащих по призыву по состоянию здоровья, т.е. в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными или ограниченно годными к военной службе.

Вопрос, который беспокоит военнослужащих и их родных, это срок, в который военнослужащий должен быть в этом случае уволен. Нередки случаи, когда военнослужащие, признанные не годными или ограниченно годными к военной службе, месяцами ждут документы на увольнение.

На военнослужащего, признанного госпитальной военно-врачебной комиссией ограниченно годным (не годным) к военной службе оформляется свидетельство о болезни, которое подлежит утверждению военно-врачебной комиссией округа. Свидетельство о болезни является документом, на основании которого военнослужащий увольняется с военной службы. Свидетельство о болезни военнослужащего по призыву оформляется в 3-х экземплярах и направляется в военно-врачебную комиссию округа для утверждения не позднее 5 дней после освидетельствования. Срок, в который оно должно быть рассмотрено и утверждено (не утверждено), никаким нормативным правовым актом не определен. Утвержденное свидетельство о болезни должно быть направлено командиру воинской части, в которой военнослужащий проходит службу, не позднее рабочих 3-х дней.

Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с его увольнением. При этом, если он подлежит увольнению по состоянию здоровья, он должен быть исключен из списков личного состава не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии. На день исключения из списков личного состава военнослужащий должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, снабжен продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с ним всех необходимых расчетов он из списков личного состава без его согласия не исключается.

При увольнении военнослужащего с военной службы в п. 8 военного билета делается запись об основании увольнения. Основание должно быть изложено в точном соответствии со ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Порядок ведения и хранения военного билета регламентируется приказом Министра обороны РФ от 18 июля 2014 года № 495 «Об утверждении Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации и порядка проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета». Внесение в военный билет сведений, отметок и записей, не предусмотренных Порядком ведения и хранения военного билета, запрещается.

За правильность заполнения военного билета при увольнении военнослужащего отвечает начальник штаба воинской части, который обязан не позднее чем за 10 дней до увольнения, лично проверить у лиц, увольняемых с военной службы, наличие документов и правильность их заполнения.

В случае, если запись не соответствует ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (например, указана статья расписания болезней, по которой военнослужащий признан ограниченно годным (не годным) к военной службе. Сведения о состоянии здоровья гражданина являются врачебной тайной и не подлежат разглашению, поскольку их наличие в военном билете станет доступным третьим лицам) военный билет подлежит замене. Необходимо обратиться в военный комиссариат, по месту воинского учета с заявлением о замене военного билета, так как в нем сделана запись, противоречащая действующему законодательству и делающая его недействительным. Стоит обратиться и в военную прокуратуру по месту нахождения воинской части, с заявлением о проведения прокурорской проверки в целях применения к должностному лицу, сделавшему незаконную запись, мер должного реагирования.

По истечении срока военной службы не может быть уволен военнослужащий:

— находящийся на стационарном лечении;

— проходящий военную службу по призыву, если он по желанию остался в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

— участвующий в походах кораблей;

— находящийся в плену, в положении заложника или интернированного;

— безвестно отсутствующий – до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;

— являющийся подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, в отношении которого избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части.

Кабмин предложил новую причину для досрочного увольнения военных

В Госдуму внесен правительственный законопроект, предусматривающий новое основание для досрочного увольнения контрактников с военной службы.

По закону уволить досрочно контрактника могут, в частности: в связи с организационно-штатными мероприятиями; в связи с переходом на службы в другие силовые структуры; невыполнением условий контракта; отказом в допуске к государственной тайне или прекращением допуска; прекращением гражданства РФ или приобретением иностранного гражданства и т.д.

В законе «О воинской обязанности и военной службе» предлагается прописать, что еще одним основанием для досрочного увольнения контрактников является несоответствие требованиям к военнослужащим ВС России, работающим с ядерными боеприпасами.

При этом уволить такого военного смогут, если нет равных воинских должностей иной специальности или если контрактник не согласен на смену должности. Увольнение по данному основанию будет возможно лишь при отсутствии других причин.

Сейчас контрактники, работающие на эксплуатации ядерных боеприпасов и не соответствующие требованиям Минобороны, в случае отстранения от работ и невозможности их увольнения или назначения на иные воинские должности продолжают нести военную службу на своих должностях, но не исполняют положенные обязанности.

Зачастую применить к ним имеющиеся для досрочного увольнения основания нельзя, так что требуется ввести новое, считают в кабмине.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в августе.

Интересное за неделю

«Парламентская газета» — официальное еженедельное издание Федерального Собрания РФ. Издается с 1997 года. Учредители газеты — Государственная Дума и Совет Федерации РФ. Издание является официальным публикатором федеральных законов, постановлений, актов и других документов Федерального Собрания. «Парламентская газета» имеет пункты печати и представительства в десяти субъектах федерации. Распространяется по подписке и в розницу, в органах исполнительной и представительной власти федерального и регионального уровня, в поездах дальнего следования и «Сапсан», в самолетах ГТК «Россия», «Аэрофлот», а также региональных авиакомпаний.

Сайт «Парламентской газеты» — это оперативные новости и достоверная информация о принимаемых в стране законах и деятельности депутатов и сенаторов. При использовании материалов сайта «Парламентской газеты» активная ссылка на pnp.ru обязательна.

В рубрике «Деловая экспертиза» могут публиковаться материалы на правах рекламы

Как уволиться с военной службы по собственному желанию? Часть 1: уважительные причины.

В соответствии с частью 6 Федерального закона РФ «О воинской обязанности и военной службе»:
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Аналогичные положения содержит и «Положение о порядке прохождения военной службы» (Указ Президента РФ «Вопросы военной службы»).

Таким образом, для увольнения военнослужащего по собственному желанию необходимо:

  • рапорт военнослужащего с указанием (конкретных) уважительных причин;
  • заключение аттестационной комиссии.

Какие причины являются уважительными для увольнения по собственному желанию?

В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, «…под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта…»

В связи с этим военнослужащий, который желает уволиться по собственному желанию, в первую очередь должен продумать, обосновать и доказать – как подробным описание в рапорте, так и приложением к этому рапорту соответствующих документов, подтверждающих, что его причина действительно является уважительной.

Не стоит рассчитывать на успех, если рапорт будет подан кратким, безликим, без подробного описания уважительных причин. В случае возникновения спорных ситуаций, гарнизонный военный суд особое внимание обращает на изложение уважительности причин в самом рапорте. Имеет значение и то, как вы обосновали свои уважительные причины, какие документы приложила в качестве доказательств.

Например, если в качестве причины вы выбрали неудовлетворительное состояние здоровья, то к рапорту должны быть приложены медицинские документы, и чем больше, тем лучше.

По моему мнению, «поиск» уважительных причин необходимо начинать с изучения положений закона об увольнении военнослужащего по семейным обстоятельствам. Казалось бы – причём тут увольнение по семейным обстоятельствам, если это совершенно другое основание для увольнения? Однако не спешите – перечень причин для увольнения по семейным обстоятельствам ограничен множеством дополнительных условий. Так вот: отсутствие этих дополнительных условий не является основанием для увольнения по семейным обстоятельствам, но может быть использовано при увольнении по собственному желанию.

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

…в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Вот эти дополнительные условия:

  • «по медицинским показаниям»:
  • «в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы»;
  • «военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка»;
  • «при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан».

Отсутствие этих дополнительных условий не даёт военнослужащему возможности уволиться по семейным обстоятельствам, но может быть основанием для увольнения по собственному желанию.

Пример 1.

Имеется необходимость постоянного ухода за близким родственником, но это не подтверждается заключением медико-социальной экспертизы, или она вообще отсутствует. Оснований увольнения по семейным обстоятельствам нет, но подробное изложенные нужных выдержек из (даже отрицательного) заключения может стать основанием для увольнения по собственному желанию.

Пример 2.

Имеется необходимость постоянного ухода за близким родственником, но есть другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан. Если они имеются, то даже их проживание за тридевять земель не является основанием для увольнения по семейным обстоятельствам, но может стать основанием для увольнения по собственному желанию

Консультация юриста: Основание для увольнения с военной службы

Добрый день. Я военнослужащий по контракту (до 2024 года), подполковник, по ВВК ограниченно годен к службе (с апреля ВВК находится в личном деле), рапорт об увольнении по болезни не писал. Осужден по ч. 3 ст. 159.2 УК РФ (более года нахожусь в распоряжении). По амнистии освобожден от наказания (штраф) со снятием судимости (пишу кассацию). Меня ознакомили с аттестационным листом командования — ходатайствует об увольнении по подп. «в» п. 2 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и по подп. «в» п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы. В аттестационном листке указано про ВВК и то, что я с рапортом об увольнении не обращался. Скажите, могу ли я написать сейчас рапорт по собственному желанию со ссылкой на ВВК? Должно ли было командование части, после получения ВВК, вынести данный вопрос на аттестацию? Правомерно ли мое увольнение по основаниям, указанным в аттестационном листке? Прошу Вас помочь мне разобраться по Закону. дп. взысканий не имею. Спасибо.

Читать еще:  Срок предоставления сзв м за март

Дмитрий, 34 года, г. Санкт-Петербург

Дмитрий, здравствуйте. В соответствии с пп. «в» п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 05.10.2015) «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в связи с невыполнением им условий контракта.

Согласно п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих», при наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами «д», «д1», «д2», «е», «е1» и «з» п. 1 и пп. «в», «д», «е1» и «е2» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»), он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению.

На основании п. 10 ст. 26 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (ред. от 20.10.2015) «Вопросы прохождения военной службы», аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов аттестации, а также в суд.

Дмитрий, правом на выбор основания для увольнения с военной службы Вы не обладаете.

Вы вправе обжаловать аттестационные выводы и порядок проведения аттестации вышестоящему командиру (начальнику), а также в суд.

ПРИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Вы здесь

ПРИЕМ КОНТИНГЕНТА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ БЕСПЛАТНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ В ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ДИСЛОЦИРОВАННЫХ В МОСКОВСКОМ РЕГИОНЕ, В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИМЕЮТ СЛЕДУЮЩИЕ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН

— военнослужащие по призыву;

— члены семей офицеров (супруг, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до

достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях

по очной форме обучения), а также лица, находящиеся на их

иждивении и проживающие совместно с офицерами;

— офицеры, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе,

состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной

службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной

службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей;

— военнослужащие по контракту (остальные категории);

— прапорщики и мичманы, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на

военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая

продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более;

— члены семей военнослужащих, потерявшие кормильца, родители, достигшие пенсионного возраста, и родители-

инвалиды старших и высших офицеров, погибших (умерших) в период прохождения ими военной службы, а также

старших и высших офицеров, погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими

предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными

мероприятиями, имевших общую продолжительность военной службы 20 лет и более;

— лица, находящиеся на иждивении кадровых офицеров по перечню, определенному приказом Министра обороны

Российской Федерации 2005 г. № 085, приказом Министра обороны Российской Федерации 2005 г. № 1074дсп.

Согласно требованиям приказа к иждивенцам относятся лица, которые находятся на полном содержании, или

получают помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию в

соответствии с законодательством Российской Федерации;

— Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, кавалеры орденов Славы 3-х степеней,

Герои Социалистического Труда являющиеся пенсионерами Минобороны России;

— граждане, призванные на военные сборы.

ГРАЖДАНСКИЙ ПЕРСОНАЛ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (формируемый за счет

численности Вооруженных Сил Российской Федерации) на время постоянной трудовой деятельности в составе

органа военного управления, воинской части, учреждения, военно-учебного заведения. К указанному контингенту

не относится гражданский персонал акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью и обществ

с иными формами собственности, осуществляющих деятельность в интересах Вооруженных Сил Российской

Федерации на основании договоров (контрактов).

ВОСПИТАННИКАМ СУВОРОВСКИХ ВОЕННЫХ, НАХИМОВСКОГО ВОЕННО-МОРСКОГО, ВОЕННО-МУЗЫКАЛЬНОГО УЧИЛИЩА, ПАНСИОНА ВОСПИТАННИЦ МИНИСТРЕСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

медицинская помощь в ВМУ оказывается без ограничений по системе обязательного медицинского страхования.

Прикрепление к амбулаторно-поликлиническим филиалам и структурным подразделениям ВМУ

осуществляется на основании заявления (рапорта) и документов (с их копиями),

прилагаемых к нему:

ДЛЯ ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ (МИЧМАНОВ) В ЗАПАСЕ И ОТСТАВКЕ

— пенсионного удостоверения (с отметкой о праве на льготы);

— военного билета офицера запаса;

— паспорта с отметкой о постоянной регистрации.

— открепительного талона (приложение № 4) (для офицеров, состоявших на момент увольнения с военной службы

на медицинском обеспечении в другом ВМУ);

— полиса обязательного медицинского страхования.

ДЛЯ ЧЛЕНОВ СЕМЕЙ ОФИЦЕРОВ

— справки, выданной кадровыми органами воинских частей, организаций и учреждений Минобороны России о

составе семьи офицера;

— паспорта с отметкой о постоянной регистрации;

— полиса обязательного медицинского страхования.

ДЛЯ ЧЛЕНОВ СЕМЕЙ ОФИЦЕРОВ ЗАПАСА (В ОТСТАВКЕ)

— справки, выданной военным комиссариатом, с подтверждением права на получение бесплатной медицинской

— паспорта с отметкой о постоянной регистрации;

— полиса обязательного медицинского страхования.

ДЛЯ ЧЛЕНОВ СЕМЕЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПОТЕРЯВШИХ КОРМИЛЬЦА, РОДИТЕЛЕЙ, ДОСТИГШИХ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, И РОДИТЕЛЕЙ-ИНВАЛИДОВ СТАРШИХ И ВЫСШИХ ОФИЦЕРОВ, ПОГИБШИХ (УМЕРШИХ) В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ИМИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ СТАРШИХ И ВЫСШИХ ОФИЦЕРОВ ПОГИБШИХ (УМЕРШИХ) ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ДОСТИЖЕНИИ ИМИ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ, СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ ИЛИ В СВЯЗИ С ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ, ИМЕВШИХ ОБЩУЮ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ 20 ЛЕТ И БОЛЕЕ

— справки, выданной военным комиссариатом, с подтверждением права на получение бесплатной медицинской

— паспорта с отметкой о постоянной регистрации;

— открепительного талона (приложение № 4) (для офицеров, состоявших на момент увольнения с военной службы

на медицинском обеспечении в другом ВМУ);

— полиса обязательного медицинского страхования.

ДЛЯ ВДОВ (ВДОВЦОВ) ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПОГИБШИХ (УМЕРШИХ) В ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ ИЛИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ДОСТИЖЕНИИ ИМИ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ, СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ ИЛИ В СВЯЗИ С ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ, ИМЕВШИХ ОБЩУЮ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ 20 ЛЕТ И БОЛЕЕ

— справки, выданной военным комиссариатом, с подтверждением права на получение бесплатной медицинской

помощи сроком на 1 год (в связи с законодательной нормой, согласно которой право на медицинскую помощь

для указанной категории граждан сохраняется до повторного вступления в брак);

— паспорта с отметкой о постоянной регистрации;

— открепительного талона (приложение № 4) (для офицеров, состоявших на момент увольнения с военной службы

на медицинском обеспечении в другом ВМУ);

— полиса обязательного медицинского страхования.

ДЛЯ ГЕРОЕВ СОВЕТСКОГО СОЮЗА, ГЕРОЕВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, КАВАЛЕРОВ ОРДЕНОВ СЛАВЫ 3-Х СТЕПЕНЕЙ, ГЕРОЕВ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ТРУДА

— пенсионного удостоверения Минобороны России;

— удостоверения на награду;

— паспорта с отметкой о постоянной регистрации;

— открепительного талона (приложение № 4) (для офицеров, состоявших на момент увольнения с военной службы

на медицинском обеспечении в другом ВМУ);

— полиса обязательного медицинского страхования.

ДЛЯ ГЕРОЕВ СОВЕТСКОГО СОЮЗА, ГЕРОЕВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, КАВАЛЕРОВ ОРДЕНОВ СЛАВЫ 3-Х СТЕПЕНЕЙ, ГЕРОЕВ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ТРУДА (МУЖ, ЖЕНА, ДЕТИ ДО 18-ТИ ЛЕТ)

— справки, выдаваемой военным комиссариатом с подтверждением права на получение бесплатной медицинской

— паспорта с отметкой о постоянной регистрации;

— полиса обязательного медицинского страхования.

ДЛЯ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ ОФИЦЕРОВ СТАРШЕ 18 ЛЕТ, СТАВШИМИ ИНВАЛИДАМИ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМИ ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ

— справки о принадлежности к семье офицера кадра (запаса и в отставке), выдаваемой войсковыми частями

— справки сер. МСЭ 003, выдаваемой органами медико-социальной экспертизы с указанием в графе причина

инвалидности фразы «с детства»;

— паспорта с отметкой о постоянной регистрации;

— полиса обязательного медицинского страхования.

ДЛЯ ДЕТЕЙ ОФИЦЕРОВ КАДРА, ЗАПАСА И В ОТСТАВКЕ В ВОЗРАСТЕ ДО 23 ЛЕТ, ОБУЧАЮЩИХСЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ

— справки о принадлежности к семье офицера;

— справки образовательного учреждения о дневной (очной форме обучения);

— паспорта с отметкой о постоянной регистрации;

— полиса обязательного медицинского страхования.

ДЛЯ ЛИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ИЖДИВЕНИИ КАДРОВЫХ ОФИЦЕРОВ ПО ПЕРЕЧНЮ, ОПРЕДЕЛЕННОМУ ПРИКАЗОМ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2005 Г. № 085, ПРИКАЗОМ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2005 Г. № 1074дсп

— справки кадрового органа войсковой части (учреждения), в которой указываются данные графы 21 послужного

списка офицера (лица, находящиеся на иждивении), с указанием номера судебного решения о признании

— паспорта с отметкой о постоянной (временной) регистрации;

— выписки из домовой книги;

— полиса обязательного медицинского страхования.

ДЛЯ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

— списков (пункт 24 настоящих указаний), представляемых (уточняемых) ежегодно к 1 декабря текущего года

командованием управлений, воинских частей и учреждений, заверенных гербовой печатью

(приложения № 2, № 3);

— паспорта с отметкой о постоянной регистрации;

— полиса обязательного медицинского страхования.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;
(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 30.12.2002 N 186-ФЗ)
д) в связи с лишением его воинского звания;
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
ж) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования;
з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
(пп. «з» введен Федеральным законом от 25.07.2002 N 112-ФЗ)
и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), депутатом представительного органа местного самоуправления или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
(пп. «и» введен Федеральным законом от 19.06.2004 N 53-ФЗ)
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 01.04.2005 N 27-ФЗ)
в) в связи с невыполнением им условий контракта;
(в ред. Федерального закона от 26.04.2004 N 29-ФЗ)
г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
(в ред. Федерального закона от 25.07.2002 N 112-ФЗ)
е) как не выдержавший испытание.
(пп. «е» введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ)
2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «в» и «е» пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.
(п. 2.1 введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ)
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);
(пп. «б» в ред. Федерального закона от 28.06.2002 N 75-ФЗ)
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами первой или второй группы, гражданами пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) или лицами, не достигшими возраста 18 лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(в ред. Федерального закона от 01.12.2004 N 149-ФЗ)
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);
г) в связи с осуществлением им полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;
д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
(в ред. Федерального закона от 19.06.2004 N 53-ФЗ)
3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.
(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 26.04.2004 N 29-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «в», «г», «д» и «е» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 19.07.2001 N 102-ФЗ)
5. Военнослужащий, имеющий воинское звание офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «а», «б» и «в» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 19.07.2001 N 102-ФЗ)
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, — после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Читать еще:  Документы необходимые для подачи заявки на ипотеку

По каким стать можно уволиться военнослужащему

Среди этих оснований можно выделить те, которые в связи с определенными действиями, поведением, определенными обстоятельствами вызывают прекращение контракта. Так, контракт прекращается расторгается , а военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, увольняются с военной службы, в частности:. Об освобождении по состоянию здоровья. Расторжение контракта возможно на основании заключения постановления военно-врачебной комиссии о непригодности или ограниченной годности к военной службе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Увольнение военнослужащего по собственному желанию

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военная ипотека и последствия увольнения

В Законе нет такого основания, как увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию. Только в п. Что уволиться по собственному желанию можно при наличии у военного уважительных причин. Точно так же, как в ТК РФ, в Законе не указано, какие причины являются уважительными, поэтому и увольнение по собственному желанию является редкостью.

Право решать, является ли причина расторжения контракта по инициативе военнослужащего уважительной, возложено на непосредственного командира. Увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию начинается с подачи рапорта командиру. Этот документ аналогичен по юридической силе заявлению об увольнении по собственному желанию для гражданских лиц. В рапорте необходимо указать мотивированную причину увольнения.

Причина увольнения должна быть действительно уважительной. Например, переезд на постоянное место жительства в другой округ, что не даёт возможности продолжать службу в этой части.

После того, как командир получит рапорт, он направляет его в аттестационную комиссию, которая будет создана специально для рассмотрения этого увольнения. Комиссия должна рассмотреть заявление военнослужащего в течение срока, установленного вышеуказанным Законом для различных военных подразделений в зависимости от численности состава.

Например, в воинских частях этот срок равен 7 дням. Если нужна дополнительная проверка, то срок рассмотрения рапорта могут продлить максимум на 15 дней. Если комиссия выносит решение не в пользу военнослужащего, то командир доносит решение до заявителя. Если же комиссия принимает положительное решение, то командир должен оповестить об этом военнослужащего. После этого, непосредственный командир принимает решение о сроках увольнения, и выдаёт окончательное решение на увольнение.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Увольнение военнослужащего по собственному желанию Задать вопрос юристу бесплатно.

Основания для увольнения такого работника приведены в ст. Увольнение с военной службы возможно по следующим основаниям: по возрасту. Если военнослужащий достиг предельного возраста пребывания на воинской службе, он может уволиться, а может продолжить службу дальше, получая военную пенсию. Предельный возраст, в зависимости от звания, указан в ст. Если военнослужащий проходит службу по контракту, то уволить его могут по следующим основаниям: если он систематически нарушает условия контракта; по состоянию его здоровья; по семейным обстоятельствам; по уважительным причинам; по другим основаниям, указанным в п.

Как уволиться с военной службы по контракту по собственному желанию? Рапорт можно передать лично в руки непосредственному командиру, а можно через кадровую службу. Другие материалы по теме Выплата заработной платы при увольнении Как правильно уволиться по собственному желанию Порядок увольнения работника по собственному желанию Увольнение по собственному желанию в , порядок и нюансы.

Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет.

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Неверный расчет при увольнении. Сокращение беременной сотрудницы. Больничный перед отпуском по беременности и родам. Может ли сотрудница уйти на больничный перед отпуском по беременности и родам.

Здравствуйте, мне до конца контракта служить еще 2,5 года, но я хочу уволиться из рядов Вооруженных Сил досрочно. Со стороны начальства только одни «палки в колеса». Подскажите, пожалуйста, какие есть для этого основания? И еще подскажите, я могу написать рапорт по собственному желанию несоблюдение контракта с моей стороны? Дмитрий, здравствуйте.

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п.п. 35 — 44)

Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе. И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия несоблюдение условий, нарушение запретов и т. Контракт заключается на определенный срок, не менее двух лет, и досрочное его расторжение по-прежнему вызывает большие вопросы в правоприменительной практике.

Консультация юриста: Досрочное увольнение с военной службы

Военнослужащие-контрактники увольняются с военной службы по истечении срока военной службы, установленного условиями заключенного контракта. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы с зачислением в запас производится по одному из следующих оснований:. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований:. Увольнение военнослужащего-контрактника производится приказом командира части. С военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы непосредственным или другим прямым начальником проводится личная беседа.

Статья Основания увольнения с военной службы. Комментарий к п. Характер и объем прав, которые после увольнения с военной службы в запас или отставку предоставляются военнослужащим за военную службу на пенсионное, жилищное, медицинское обеспечение, выплату компенсаций и др. Это стимулирует более качественное исполнение военнослужащими обязанностей военной службы. N 9 предусмотрено, что при увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняется ряд льгот и преимуществ, предусмотренных Федеральным законом «О статусе военнослужащих». В связи с вышесказанным при наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных комментируемой статьей за исключением увольнения в связи с лишением воинского звания и вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, то есть на основании подп.

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

Купить систему Заказать демоверсию. Основания увольнения с военной службы. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. КонсультантПлюс: примечание.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector